Hay muchas maneras en que el sexo puede afectar el nivel de confianza entre compañeros y miembros del equipo. Uno de los caminos es a través del desarrollo de conexiones emocionales entre las personas. Cuando las personas tienen un vínculo fuerte, es más probable que confíen entre sí porque sienten que se conocen mejor. El otro camino es a través del desarrollo de la atracción física y la aspiración de unos a otros que pueden llevar a una sensación de comodidad y seguridad. También es posible que el sexo pueda crear una sensación de intimidad entre personas que de otra manera podrían interactuar poco fuera del trabajo.
Si existe un desequilibrio de poder en la relación, esto puede afectar el grado de confianza que alguien tiene en su colega.
Diferentes tipos de actividad sexual pueden causar reacciones diferentes en los colegas, y estas reacciones también pueden influir en el nivel de confianza.
Algunas personas pueden encontrar el acoso sexual incómodo o frustrante, mientras que otras pueden disfrutarlo y sentirse más cerca de su colega después de su participación.
Patrones de actividad sexual
Los patrones de actividad sexual se refieren a la frecuencia y el tipo de interacciones sexuales que ocurren en un grupo dado de personas. Hay varios tipos de patrones de actividad sexual, incluyendo encuentros ocasionales, relaciones a largo plazo y amigos con acuerdos de beneficios. Cada plantilla tiene su propio conjunto único de características que pueden influir en el nivel de confianza entre compañeros y compañeras de equipo. Por ejemplo, los encuentros casuales suelen incluir encuentros sexuales cortos que no degeneran en algo más grave. Este tipo de acuerdo puede ser bueno para el fomento de la confianza porque no requiere ningún compromiso con ninguna de las partes y, por lo tanto, elimina la posibilidad de un conflicto en el futuro. Las relaciones a largo plazo tienden a ser más íntimas y devocionales que los encuentros casuales, pero también implican un mayor riesgo si algo sale mal. Esta relación puede generar confianza, permitiendo que ambas partes se conozcan mejor con el tiempo y desarrollando vínculos más profundos basados en el respeto y la comprensión mutuos. Los amigos con acuerdos de beneficios están en algún lugar en el medio entre estos dos extremos; ofrecen más libertad que las relaciones a largo plazo, pero al mismo tiempo permiten el vínculo emocional a través de la comunicación regular y la experiencia colaborativa fuera del trabajo.
Desarrollar vínculos emocionales
El sexo con compañeros de trabajo puede crear fuertes vínculos emocionales entre ellos, ya que les permite compartir en conjunto algo personal que no suele discutirse abiertamente en entornos profesionales. Cuando las personas tienen relaciones sexuales, a menudo se vuelven vulnerables y emocionalmente reveladas de una manera que no suelen hacer de otra manera. Por lo tanto, esto puede llevar a una sensación de intimidad y confianza entre los colegas, que de otra manera podrían sentirse alejados unos de otros debido a sus funciones profesionales o responsabilidades laborales.
El sexo crea una oportunidad para la intimidad física que puede hacer que los empleados se sientan más cerca y conectados entre sí.
Atracción física y deseo
Cuando las personas encuentran a alguien atractivo físicamente, es posible que deseen pasar más tiempo a su alrededor y conocerlos mejor. Esta atracción física puede llevar a un mayor nivel de comodidad y seguridad entre los compañeros de trabajo, así como a una mayor confianza, porque menos se necesitan sospechas o celos cuando sabes que tu pareja te considera deseable. El sexo también ofrece una oportunidad para la liberación física que puede aliviar el estrés y la ansiedad, al tiempo que crea lazos más fuertes entre las parejas.
Si existe un desequilibrio de poder en la relación (por ejemplo, cuando una persona tiene poder sobre otra), entonces el sexo puede aumentar la sensación de seguridad y confianza en la capacidad de esa persona para cuidarse económica o profesionalmente, ya que son vistos como un «cuidado» de su pareja, dándoles placer a través de la actividad sexual.
Diferentes tipos de actividad sexual
Diferentes tipos de actividad sexual influyen en la medida en que las personas confían entre sí en el entorno laboral.
Algunos empleados pueden sentir molestia por ciertos tipos de comportamiento, como el acoso sexual, pero aun así lo encuentran emocionante porque les hace sentir bienvenidos por su compañero de trabajo/miembro del equipo. Es posible que otros no disfruten de la actividad sexual en absoluto, sino que la toleren para mantener una buena relación de trabajo con sus compañeros de equipo. Sin embargo, otros pueden participar en conductas de riesgo, como conectarse a una oficina, sin preocuparse por las consecuencias de un nivel superior, ya que estos riesgos parecen valer la pena asumir dada la remuneración potencial (por ejemplo, ascensos). Todas estas respuestas diferentes influyen en la forma en que los empleados tratan el nivel de compromiso y fiabilidad de cada uno dentro de la organización, por lo que los gerentes deben pensar cuidadosamente qué tipos de actividad sexual se aceptarán o no se recomendarán dependiendo de la cultura de la empresa.
¿Cómo influyen los patrones de actividad sexual en el nivel de confianza entre compañeros y compañeras de equipo?
Investigadores han descubierto que las personas que tienen comportamientos sexualmente activos con sus compañeros de trabajo pueden tener más probabilidades de experimentar mayores niveles de confianza en sus relaciones laborales que aquellos que no lo hacen. Esto se debe a que las personas que participan en este tipo de comportamientos a menudo sienten intimidad y cercanía entre sí, lo que puede llevar a un mayor nivel de confianza y comprensión.