L'inclusione è un valore fondamentale che promuove l'accoglienza, il rispetto e l'uguaglianza tra diversi gruppi di persone. Ciò implica il riconoscimento e la celebrazione delle differenze nel creare un ambiente in cui tutti si sentono preziosi e inclusi.
Tuttavia, se l'inclusione si concentra solo sulle misure di superficie senza eliminare gli squilibri di potenza di sistema, potrebbe essere dannoso per le comunità marginalizzate.
Lo squilibrio di sistema del potere si riferisce a strutture sociali che creano disuguaglianze per determinati gruppi in base a fattori quali la razza, il sesso, la classe, la religione e l'orientamento sessuale. Questi squilibri si sono radicati nella società nel corso dei secoli, causando discriminazione e oppressione dei gruppi minoritari.
Ad esempio, il razzismo storico e istituzionale ha creato una gerarchia razziale in cui i bianchi tengono il potere sulle persone di colore, che continua a perpetuare la disuguaglianza anche oggi. Allo stesso modo, il patriarcato ha uomini privilegiati sulle donne, causando divari salariali, molestie sessuali e violenza contro le donne.
Per promuovere davvero l'inclusione, dobbiamo affrontare questi squilibri sistemici di potere in testa. Ciò significa smantellare i sistemi che perpetuano le disuguaglianze e garantire un accesso equo alle risorse e alle opportunità per tutti. L'inclusione deve andare oltre la tolleranza e il riconoscimento, ma deve sfidare lo status quo e lavorare verso un cambiamento strutturale. Per ottenere risultati a lungo termine è necessaria una promozione, un'attività attiva e un'azione collettiva.
Risolvere lo squilibrio di sistema del potere richiede anche il riconoscimento e la risoluzione dell'interconnessione. Ad esempio, una donna di colore può subire discriminazioni razziali e di genere, rendendo più difficile superare le barriere. La soluzione del problema dell'interconnessione include il riconoscimento e la presa in considerazione delle esperienze uniche di ogni individuo nel lavorare su cambiamenti più ampi.
Infine, l'inclusione è fondamentale per promuovere la diversità e l'uguaglianza.
Tuttavia, deve superare le misure di livello superficiale e risolvere gli squilibri di potere sistemici per essere rilevanti. Affrontando queste questioni, possiamo creare una società equa ed equa, dove tutti si sentano preziosi e inclusi.
È importante l'inclusione se evita di eliminare gli squilibri di potere sistemici?
L'inclusione non è solo la garanzia di pari opportunità per tutte le persone, indipendentemente dalla loro origine, ma anche la garanzia che coloro che sono stati marginalizzati a causa della loro identità, come la razza, il sesso, l'orientamento sessuale, lo status socio-economico e la disabilità, si sentano inclusi e preziosi nella società. Ciò significa che tutti sono inclusi nei processi decisionali, nelle politiche e nella distribuzione delle risorse.