الشمولية قيمة حاسمة تعزز القبول والاحترام والمساواة بين مختلف فئات الناس. يتضمن الاعتراف بالاختلافات والاحتفال بها مع خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والتضمين. ومع ذلك، إذا ركزت الشمولية فقط على تدابير المستوى السطحي دون معالجة اختلالات القوة النظامية، فقد تكون ضارة بالمجتمعات المهمشة. تشير اختلالات القوة النظامية إلى الهياكل الاجتماعية التي تخلق فرصًا غير متكافئة لمجموعات معينة بناءً على عوامل مثل العرق والجنس والطبقة والدين والتوجه الجنسي. وهذه الاختلالات متأصلة في المجتمع منذ قرون، مما أدى إلى التمييز والقمع ضد الأقليات. على سبيل المثال، خلقت العنصرية التاريخية والمؤسسية تسلسلًا هرميًا عرقيًا حيث يتمتع البيض بالسلطة على الأشخاص الملونين، مما يستمر في إدامة عدم المساواة حتى اليوم. وبالمثل، فإن النظام الأبوي يميز الرجال على النساء، مما يؤدي إلى فجوات في الأجور والتحرش الجنسي والعنف ضد المرأة.
لتعزيز الشمولية حقًا، يجب علينا معالجة اختلالات القوة النظامية هذه وجهاً لوجه. وهذا يعني تفكيك النظم التي تديم عدم المساواة وتكفل المساواة في الوصول إلى الموارد والفرص للجميع. يجب أن تتجاوز الشمولية التسامح والقبول ولكنها تتحدى الوضع الراهن وتعمل نحو التغيير الهيكلي. وتتطلب النتائج الطويلة الأجل الدعوة والنشاط والعمل الجماعي.
تتطلب معالجة اختلالات القوة النظامية أيضًا الاعتراف بالترابط ومعالجته. على سبيل المثال، يمكن للمرأة السوداء أن تواجه التمييز العنصري والجنساني، مما يجعل من الصعب التغلب على الحواجز. تتضمن معالجة الترابط التعرف على تجربة كل شخص الفريدة والنظر فيها عند العمل على تغيير أوسع. وفي الختام، فإن الشمول أمر بالغ الأهمية لتعزيز التنوع والمساواة. ومع ذلك، يجب أن تتجاوز التدابير السطحية وتعالج اختلالات القوة النظامية لتكون ذات مغزى. من خلال معالجة هذه القضايا، يمكننا إنشاء مجتمع عادل ومنصف حيث يشعر الجميع بالتقدير والاندماج.
هل الشمولية مهمة إذا كانت تتجنب معالجة اختلالات القوة النظامية ؟
الشمولية لا تتعلق فقط بضمان تكافؤ الفرص لجميع الناس بغض النظر عن خلفيتهم، ولكن أيضا بضمان أن يشعر الأشخاص الذين تعرضوا للتهميش بسبب هويتهم، مثل العرق والجنس والتوجه الجنسي والوضع الاجتماعي والاقتصادي والإعاقة، بأنهم مشمولون بالمجتمع ويقدرونه. وهذا يعني إشراك الجميع في صنع القرار وصياغة السياسات وتخصيص الموارد.