Il tema di questo articolo è come i membri del servizio valutano l'appropriatezza della divulgazione emotiva in un ambiente gerarchico. Ciò significa che quando le persone si trovano in un ambiente in cui c'è una chiara gerarchia di poteri, come i militari, devono pensare se è opportuno rivelare le proprie emozioni a chi ci sta sopra. Può essere difficile capire quando e quanto condividere, e quali conseguenze possono derivare da questo. In queste situazioni, le persone possono essere sotto pressione per sopprimere i loro sentimenti o agire in modo severo, che può portare a danni psicologici a lungo termine. Per capire meglio le sfumature della divulgazione emotiva in un ambiente gerarchico, dobbiamo dare un'occhiata alla ricerca che è stata condotta su questo argomento.
I ricercatori hanno scoperto che le persone che lavorano in un ambiente gerarchico sono spesso stressate e preoccupate a causa delle dinamiche di potere associate. Possono sentire di non essere in grado di esprimersi completamente, che può influenzare la loro salute mentale e la loro produttività. Uno studio ha dimostrato che le persone che si sentivano incapaci di esprimere le loro emozioni avevano un livello di bruciore più alto di quelli che erano in grado di farlo. Un altro studio ha dimostrato che le persone che soffocavano le loro emozioni erano più inclini a comportamenti rischiosi, come l'abuso di sostanze psicoattive o la violenza. Questi studi dimostrano che per i membri del servizio è importante trovare modi per esprimere le proprie emozioni in modo sicuro e sano.
Quando si esamina se rivelare le emozioni in un ambiente gerarchico, i membri del servizio devono tenere conto di diversi fattori. Innanzitutto, devono valutare il rapporto tra loro e il loro capo. Se si fidano di una persona e la rispettano, allora possono sentirsi più a loro agio di essere aperti nei loro sentimenti. In secondo luogo, devono pensare al contesto in cui si svolgerà la conversazione. Se fanno una chat informale con il loro supervisore al di fuori dell'orario di lavoro, possono sentirsi più a loro agio a condividere i loro dati personali che se fossero a un incontro ufficiale. Terzo, devono considerare quante informazioni condividere. Se condividono troppo poco, possono sentire la frustrazione, e se condividono troppo, può creare tensioni o anche compromettere il loro lavoro.
Devono tenere conto della cultura e delle aspettative della propria divisione. Alcune unità possono incoraggiare l'apertura e lo scambio di emozioni, mentre altre apprezzano lo stoicismo e la resilienza.
La valutazione della rilevanza emotiva in un ambiente gerarchico richiede una riflessione. I membri devono bilanciare la necessità di esprimersi con le potenziali conseguenze. Capendo la ricerca su questo tema e tenendo conto di questi fattori, le persone possono prendere decisioni giustificate su quando e come rivelare i propri sentimenti.
In che modo i dipendenti valutano l'appropriatezza della divulgazione emotiva in un ambiente gerarchico?
I militari spesso devono orientarsi in complesse normative sociali e culturali nelle loro unità militari, che possono influenzare il modo in cui scelgono di rivelare le loro emozioni. Da un lato, c'è molta attenzione alla professionalità, alla disciplina e alla conformità, che può rendere difficile per i membri esprimere vulnerabilità o emozioni.