Diverse persone hanno esigenze diverse quando si tratta di gestire la loro vita lavorativa, la vita sociale e la vita familiare. Alcuni possono mettere un aspetto sopra gli altri, mentre altri preferiscono mantenere un equilibrio tra tutti e tre gli aspetti.
Una persona che lavora a tempo pieno potrebbe non essere in grado di prestare sufficiente attenzione alla propria vita privata a causa degli obblighi di lavoro. D'altra parte, chi ha un lavoro instabile può passare più tempo a costruire una relazione fuori dal lavoro che a lavorare.
Non esiste un equilibrio perfetto per le coppie LGBT. Queste coppie affrontano problemi unici che altre coppie non LGBT non affrontano.
Quali sono i problemi unici delle coppie LGBT?
Il problema più comune che affrontano le coppie LGBT è la gestione delle proprie responsabilità professionali insieme alla vita privata. Devono fare il giocoliere tra il loro lavoro, la loro famiglia e la loro relazione. Le dinamiche di queste relazioni possono essere molto complesse e richiedono una costante comunicazione, comprensione e compromesso.
Se entrambi i partner lavorano a tempo pieno o part-time, possono avere difficoltà a gestire le attività domestiche e i bambini. Potrebbe causare discussioni e divergenze tra di loro.
Alcune coppie LGBT hanno un diverso orientamento sessuale, che può creare ulteriore pressione su di loro per mantenere i limiti tra la loro vita privata e professionale.
Come fanno le coppie LGBT a gestire i compiti operativi?
Uno dei modi per gestire i compiti operativi di una coppia LGBT è delegare le responsabilità in base alle competenze e all'interesse di ciascun partner nel svolgere determinate attività.
Se un partner ama cucinare e pulire, lui/lei può prendersi cura di questi casi, mentre un altro si preoccupa della finanza. Se un partner preferisce rimanere a casa mentre l'altro esce, allora quest'uomo avrà la responsabilità di prendersi cura del bambino. Dipende da cosa funzionano meglio. Alcune persone preferiscono condividere queste responsabilità alla pari, mentre altre preferiscono condividerle in base alle proprie esigenze individuali. Un altro approccio è l'assunzione di aiuti da fonti esterne, come domestiche o babysitter, che possono prendersi cura dei compiti quotidiani in modo che entrambi i partner possano concentrarsi sulla loro carriera e la vita familiare.
In che modo le coppie LGBT danno la priorità alla gerarchia?
le coppie LGBT combattono anche le differenze gerarchiche. Potrebbero non essere d'accordo su chi deve assumersi la responsabilità di prendere decisioni importanti. Un partner può sentirsi più sicuro di ciò che rischia l'altro. O potrebbe essere una dinamica di forza quando un partner si sente più basso o superiore all'altro. Per superare questo problema, devono parlare apertamente e onestamente dei loro sentimenti senza difendersi o giudicare. Devono ascoltare attentamente il punto di vista dell'altro e cercare di trovare i punti di contatto. Questo li aiuterà a rafforzare la fiducia e il rispetto l'uno per l'altro, che è molto importante per ogni relazione.
Quali sono le esigenze di una relazione?
Le relazioni richiedono una costante comunicazione e impegno. Senza di loro, potrebbero crollare in fretta. I bisogni relazionali riguardano l'intimità emotiva e fisica tra due persone in relazioni romantiche.
Se un partner vuole più affetto fisico di un altro, questo può portare al risentimento nel tempo. Allo stesso modo, se una persona vuole più comunicazione di un'altra, anche questo può causare tensioni nelle relazioni. Pertanto, le coppie LGBT devono lavorare sodo per mantenere un rapporto sano, parlare regolarmente e esprimersi liberamente. Possono stabilire dei limiti tra il tempo che trascorrono insieme e il tempo che fanno.
Devono comprendere le esigenze e le preferenze dell'altro.
Come fanno le coppie LGBT a gestire i requisiti operativi concorrenti, la gerarchia e le esigenze relazionali?
Le coppie LGBT affrontano diversi problemi per quanto riguarda la dinamica del loro rapporto a causa di personalità e preferenze uniche che differiscono dalle coppie eterosessuali. Nella maggior parte dei casi, devono bilanciare la propria identità individuale con quella dei loro partner, gestendo le aspettative sul posto di lavoro. Devono anche concentrarsi sulle complessità dei ruoli gerarchici, come l'identità di genere e l'orientamento sessuale in casa e nel lavoro, che richiedono un continuo negoziato tra loro.