Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse, wenn es darum geht, ihr Arbeitsleben, soziales Leben und Familienleben zu managen. Einige mögen einen Aspekt über den anderen stellen, während einige es vorziehen, ein Gleichgewicht zwischen allen drei Aspekten zu finden.
Eine Vollzeit-Person kann aufgrund von Arbeitsverpflichtungen möglicherweise nicht in der Lage sein, ihrem persönlichen Leben genügend Aufmerksamkeit zu schenken. Auf der anderen Seite kann jemand mit einem instabilen Job mehr Zeit damit verbringen, Beziehungen außerhalb der Arbeit aufzubauen als zu arbeiten.
Für LGBT-Paare gibt es keine perfekte Balance. Diese Paare stehen vor einzigartigen Herausforderungen, mit denen andere Nicht-LGBT-Paare nicht konfrontiert sind.
Vor welchen einzigartigen Herausforderungen stehen LGBT-Paare?
Die häufigste Herausforderung für LGBT-Paare besteht darin, ihre beruflichen Pflichten neben ihrem Privatleben zu verwalten. Sie müssen zwischen ihrer Arbeit, Familie und Beziehung jonglieren. Die Dynamik dieser Beziehungen kann sehr komplex sein und ständige Kommunikation, Verständnis und Kompromisse erfordern.
Wenn beide Partner Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, kann es für sie schwierig sein, Hausarbeiten und Kinder zu verwalten. Dies kann zu Streitigkeiten und Meinungsverschiedenheiten zwischen ihnen führen. Einige LGBT-Paare haben unterschiedliche sexuelle Orientierungen, was zusätzlichen Druck auf sie ausüben kann, um die Grenzen zwischen ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu wahren.
Wie gehen LGBT-Paare mit operativen Aufgaben um?
Eine Möglichkeit, die operativen Verantwortlichkeiten eines LGBT-Paares zu verwalten, besteht darin, Verantwortlichkeiten zu delegieren, die von den Fähigkeiten und dem Interesse jedes Partners an bestimmten Aufgaben abhängen.
Wenn ein Partner gerne kocht und putzt, kann er sich um diese Angelegenheiten kümmern, während sich der andere um die Finanzen kümmert. Wenn ein Partner es vorzieht, zu Hause zu bleiben, während der andere nach draußen geht, dann ist diese Person für die Betreuung des Kindes verantwortlich. Alles hängt davon ab, was für sie am besten funktioniert. Einige Menschen entscheiden sich dafür, diese Verantwortlichkeiten gleichmäßig zu teilen, während andere es vorziehen, sie auf der Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse zu teilen. Ein weiterer Ansatz besteht darin, Hilfe von externen Quellen wie Haushälterinnen oder Kindermädchen einzustellen, die sich um die täglichen Aufgaben kümmern können, damit sich beide Partner auf ihre Karriere und ihr Familienleben konzentrieren können.
Wie priorisieren LGBT-Paare die Hierarchie?
LGBT-Paare haben auch mit hierarchischen Unterschieden zu kämpfen. Sie sind sich möglicherweise nicht einig, wer bei wichtigen Entscheidungen Verantwortung übernehmen soll. Ein Partner kann sich sicherer fühlen, Risiken einzugehen als der andere. Oder es kann eine Machtdynamik geben, wenn sich ein Partner unter oder über dem anderen fühlt. Um dieses Problem zu überwinden, müssen sie offen und ehrlich über ihre Gefühle sprechen, ohne sich zu verteidigen oder zu verurteilen. Sie sollten einander aufmerksam zuhören und versuchen, Gemeinsamkeiten zu finden. Dies wird ihnen helfen, Vertrauen und Respekt füreinander aufzubauen, was für jede Beziehung sehr wichtig ist.
Was sind die Beziehungsbedürfnisse?
Beziehungen erfordern ständige Kommunikation und Anstrengung. Ohne sie können sie schnell auseinander fallen. Relationale Bedürfnisse beziehen sich auf die emotionale und körperliche Intimität zwischen zwei Menschen in einer romantischen Beziehung.
Wenn ein Partner mehr körperliche Zuneigung wünscht als der andere, kann dies im Laufe der Zeit zu Ressentiments führen. Wenn eine Person mehr Kommunikation wünscht als die andere, kann dies ebenfalls zu Spannungen in der Beziehung führen. Daher müssen LGBT-Paare hart arbeiten, um eine gesunde Beziehung aufrechtzuerhalten, indem sie regelmäßig kommunizieren und sich frei ausdrücken. Sie können Grenzen setzen zwischen dem, wie viel Zeit sie zusammen verbringen und was sie in dieser Zeit tun.
Sie müssen die Bedürfnisse und Vorlieben des anderen verstehen.
Wie gehen LGBT-Paare mit den konkurrierenden Anforderungen an operative Verantwortung, Hierarchie und relationale Bedürfnisse um?
LGBT-Paare stehen aufgrund einzigartiger Persönlichkeiten und Vorlieben, die sich von heterosexuellen Paaren unterscheiden, vor unterschiedlichen Herausforderungen hinsichtlich der Dynamik ihrer Beziehung. In den meisten Fällen müssen sie ihre individuelle Identität mit der Identität ihrer Partner in Einklang bringen, indem sie die Erwartungen am Arbeitsplatz verwalten. Sie müssen auch die Komplexität hierarchischer Rollen wie Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung zu Hause und am Arbeitsplatz navigieren, was ständige Verhandlungen zwischen ihnen erfordert.