Il doppio caming-out è un processo di divulgazione della propria identità di genere per i familiari più vicini, e poi rivelare il loro orientamento sessuale di nuovo dopo. Può essere un'esperienza difficile ed emotivamente onerosa che richiede alle persone di orientarsi in diverse aspettative sociali e normative. Gli studi dimostrano che la doppia uscita può avere un impatto negativo sulla salute mentale, soprattutto per coloro che provengono da ambienti religiosi o conservatori, dove esistono forti stigmi contro l'omosessualità.
Studi recenti hanno anche dimostrato che l'esperienza emotiva positiva associata alle relazioni familiari di supporto può aiutare ad attenuare questi effetti.
Sono necessari ulteriori studi per capire come il doppio caming-out influisce sul benessere psicologico nel lungo periodo.
Doppio caming-out può essere emotivamente complesso
Il processo di doppio caming-out include la divulgazione dell'identità di genere di una persona per chiudere i membri della famiglia e poi rivelare loro il loro orientamento sessuale in seguito. Può essere un'esperienza emotivamente difficile per molte persone a causa della possibilità di rifiuto, giudizio e discriminazione. Alcune persone potrebbero temere che i loro familiari li respingano completamente se escono come LGBT +. Altri possono sentire la pressione di corrispondere ai tradizionali ruoli di genere e sopprimere il loro vero «io» per mantenere le relazioni familiari. Queste esperienze possono portare a un senso di ansia, depressione, isolamento, e anche pensieri suicidi.
Esperienze emotive positive possono aiutare a tamponare gli effetti
Nonostante i potenziali effetti negativi del doppio caming-out, alcuni studi hanno dimostrato che l'esperienza emotiva positiva associata alle relazioni familiari di supporto può aiutare a mitigarne l'impatto.
Uno studio ha dimostrato che i giovani transgender che hanno riportato un alto livello di sostegno familiare durante il processo di uscita hanno riportato meno frequentemente sintomi di depressione e ansia rispetto a coloro che non lo hanno fatto. Un altro studio ha dimostrato che i gay che avevano esperienze positive con le loro famiglie erano meno inclini a comportamenti sessuali rischiosi rispetto a coloro che avevano esperienze negative.
Questo effetto è stato osservato solo tra i partecipanti che hanno sperimentato un basso tasso di omofobia internalizzata, suggerendo che per le persone può essere importante elaborare qualsiasi percezione negativa prima di provare reazioni familiari positive.
Sono necessari ulteriori studi per comprendere gli effetti a lungo termine
Anche se ci sono alcune prove di come il doppio caming influisce sul benessere psicologico nel breve termine, sono necessari ulteriori studi per comprenderne gli effetti a lungo termine. Alcuni studi hanno dimostrato che le persone che hanno un alto livello di sostegno sociale con il tempo hanno meno problemi di salute mentale, ma altri hanno trovato risultati misti. Non è chiaro se questi risultati siano corretti per le persone che subiscono una doppia uscita.
Ci sono pochi studi dedicati allo studio di meccanismi specifici con cui una doppia uscita può influire sul benessere psicologico. La ricerca futura deve studiare come fattori come l'identità di genere, l'orientamento sessuale, l'origine culturale e le convinzioni religiose possono interagire per formare questa esperienza e le sue conseguenze sulla salute mentale.
La doppia uscita può essere un processo emotivamente complesso che è stato associato ad effetti negativi sulla salute mentale. L'esperienza emotiva positiva legata alle relazioni familiari di sostegno può aiutare ad attenuare questi effetti, ma sono necessari ulteriori studi per comprendere gli effetti a lungo termine di questo fenomeno.
Per le persone è importante chiedere supporto a amici di fiducia, familiari e professionisti della salute mentale, poiché essi si concentrano sulle loro identità e relazioni.
In che modo il lavoro emotivo dual-out influisce sul benessere psicologico a lungo termine?
Il termine «lavoro emotivo» si riferisce al processo con cui i dipendenti devono gestire i propri sentimenti ed espressioni per sembrare caldi e accessibili ai clienti. Nel contesto delle persone LGBTQ + doppia uscita significa che un dipendente deve uscire gay o lesbica al lavoro e poi di nuovo ad amici, famiglia e altre relazioni personali fuori dal lavoro (Weinstein & Sears, 2016).