Le persone transgender sono state discriminate e isolate da molti aspetti della società per secoli, comprese le forze armate.
Negli ultimi anni si è visto un maggiore riconoscimento di questa identità di genere nelle forze armate, con conseguente maggiore coinvolgimento e opportunità. Tuttavia, nonostante questi sviluppi positivi, c'è ancora molto da fare sul modo in cui le gerarchie militari influenzano la sicurezza emotiva e l'inclusione del personale transgender. Questo articolo affronterà in dettaglio la questione e come influisce su tutti gli ambiti della vita, inclusa la famiglia, il lavoro e le interazioni quotidiane.
Le forze armate sono note da tempo per le regole e i regolamenti rigorosi che possono rendere qualcuno più a proprio agio. Per le persone transgender, un ulteriore livello di transizione durante il loro servizio aggiunge un altro livello di difficoltà. La transizione richiede cure mediche e terapie ormonali che non possono essere sempre coperti da piani assicurativi.
Le persone transgender spesso affrontano molestie e discriminazioni da parte di colleghi che non sono a proprio agio con la loro identità. Questi problemi creano un ambiente in cui il personale transgender può cercare di trovare il senso di appartenenza e sicurezza nelle fila.
Un altro fattore che può contribuire alla mancanza di sicurezza emotiva e di inclusione è la rigida gerarchia all'interno della struttura militare. La catena di comando crea un sistema in cui chi è di sopra ha più potere di chi è sotto di loro. Ciò può causare una sensazione di impotenza tra i membri di grado inferiore e rendere difficile la piena espressione senza paura di vendetta o di condanna. Questo può anche portare alla microagressione e ad altre forme di emarginazione che aumentano il senso di isolamento.
La cultura militare è profondamente radicata nei valori tradizionali e nelle convinzioni sui ruoli di genere. Queste norme possono creare un ambiente ostile per coloro che non si adattano con attenzione alle categorie binarie, rendendole difficili da integrare nella comunità. Ciò può portare all'isolamento, alla solitudine e alla difficoltà di trovare sistemi di supporto all'interno dell'organizzazione.
Le gerarchie militari hanno un impatto significativo sulla sicurezza emotiva e sull'inclusione del personale transgender. Possono creare un ambiente in cui è difficile esprimersi in modo credibile, e possono portare a un senso di esclusione e marginalizzazione.
Man mano che le relazioni si spostano verso una maggiore accettazione e inclusione, si spera di cambiare. I leader militari devono lavorare per implementare politiche e pratiche che contribuiscano a creare un ambiente più gentile ed equo per tutti i militari, indipendentemente dalla loro identità di genere.
In che modo le gerarchie militari influenzano la sicurezza emotiva e l'inclusione del personale transgender?
I transgender devono affrontare problemi unici nella gerarchia militare a causa della loro identità di genere. Essi possono combattere il senso di isolamento, isolamento e emarginazione perché sono orientati in un sistema che è progettato per persone cisgender (non transgender). Può causare esperienze emotive e anche traumi. Inoltre, potrebbero verificarsi problemi legati alle reti di supporto sociale, all'accesso alle risorse e all'accettazione di colleghi e dirigenti.