Трансгендерные люди веками сталкивались с дискриминацией и изоляцией от многих аспектов общества, в том числе в вооруженных силах.
В последние годы наблюдается более широкое признание этой гендерной идентичности в вооруженных силах, что приводит к большей вовлеченности и возможностям. Тем не менее, несмотря на эти позитивные события, предстоит еще много работы в отношении того, как военные иерархии влияют на эмоциональную безопасность и включение трансгендерного персонала. В этой статье будет подробно рассмотрен этот вопрос, а также то, как он влияет на все сферы жизни, включая семью, работу и повседневные взаимодействия.
Вооруженные силы давно известны своими строгими правилами и нормами, которые могут затруднить кому-либо чувствовать себя комфортно. Для трансгендерных людей дополнительный уровень перехода во время их службы добавляет еще один уровень сложности. Переход требует медицинского лечения и гормональной терапии, которые не всегда могут быть покрыты страховыми планами.
Трансгендерные люди часто сталкиваются с преследованиями и дискриминацией со стороны коллег, которым неудобна их личность. Эти проблемы создают атмосферу, в которой трансгендерный персонал может изо всех сил пытаться найти чувство принадлежности и безопасности в рядах.
Еще одним фактором, который может способствовать отсутствию эмоциональной безопасности и инклюзивности, является жесткая иерархия внутри военной структуры. Командная цепочка создает систему, в которой те, кто наверху, обладают большей властью, чем те, кто под ними. Это может привести к ощущению бессилия среди членов более низкого ранга и затруднить полное самовыражение, не опасаясь возмездия или осуждения. Это также может привести к микроагрессии и другим формам маргинализации, которые усиливают чувство изоляции.
Сама военная культура глубоко коренится в традиционных ценностях и убеждениях о гендерных ролях. Эти нормы могут создать враждебную среду для тех, кто не вписывается аккуратно в бинарные категории, затрудняя им интеграцию в сообщество. Это может привести к изоляции и одиночеству, а также к трудностям с поиском систем поддержки внутри организации.
Военные иерархии оказывают значительное влияние на эмоциональную безопасность и включение трансгендерного персонала. Они могут создать среду, где трудно выразить себя достоверно, и они могут привести к чувству отчуждения и маргинализации.
По мере того как отношение смещается в сторону большего признания и инклюзивности, появляется надежда на перемены. Военные лидеры должны работать над реализацией политики и практики, которые способствуют созданию более доброжелательной и справедливой среды для всех военнослужащих, независимо от их гендерной идентичности.
Каким образом военные иерархии влияют на эмоциональную безопасность и включение трансгендерного персонала?
Трансгендеры, вероятно, сталкиваются с уникальными проблемами в военной иерархии из-за своей гендерной идентичности. Они могут бороться с чувством изоляции, изоляции и маргинализации, поскольку они ориентируются в системе, которая предназначена для цисгендерных (не трансгендерных) людей. Это может привести к эмоциональным переживаниям и даже травмам. Кроме того, могут возникнуть проблемы, связанные с сетями социальной поддержки, доступом к ресурсам и принятием коллегами и начальством.