Uno dei problemi più acuti che prevalgono dai tempi immemorabili è l'esistenza di gruppi invisibili all'interno della società. Sono persone che sono state relegate e spesso ignorate anche quando si fanno sentire.
Studi recenti hanno dimostrato che questo problema non solo si pone in ambito sociale, ma si estende anche alla sfera privata. Vale la pena studiare il ruolo dell'etica nel capire perché alcune persone rimangono indietro e altre godono di privilegi e potere. L'invisibilità può essere definita come uno stato inosservato o nascosto dagli occhi. Questo fenomeno si verifica a causa di vari fattori come sesso, classe, razza, religione, età, disabilità o orientamento sessuale.
Le donne sono state invisibili per secoli a causa dei sistemi patriarcali che favoriscono gli uomini. Allo stesso modo, le minoranze sono state escluse dai luoghi pubblici a causa del loro colore, accento o convinzioni religiose. L'influenza dell'invisibilità va oltre il livello personale e influenza le strutture sociali. Quando questi gruppi rimangono invisibili, non possono contribuire in modo significativo allo sviluppo della società. Di conseguenza, soffrono sul piano sociale, economico, politico ed emotivo. Studiare i fenomeni sia in ambito privato che pubblico individua diverse idee etiche che ci aiutano a comprendere la necessità di inclusione e rappresentanza.
La prima comprensione deriva dal fatto che l'invisibilità priva le persone dei diritti e delle libertà fondamentali dell'uomo. Le persone che rimangono invisibili non hanno accesso all'istruzione, alla sanità, alle opportunità di lavoro e ad altre risorse. Vivono nella povertà, nell'emarginazione e nell'isolamento. I loro voti rimangono incompleti e le loro opinioni non vengono prese in considerazione. I gruppi invisibili sono esclusi dai processi decisionali, aumentando ulteriormente la loro marginalizzazione. Quando queste persone non ricevono sostegno, diventano dipendenti da forze esterne, con conseguente maggiore disuguaglianza.
La seconda consapevolezza è che l'invisibilità genera pregiudizi, discriminazioni e oppressione. Quando certi gruppi rimangono invisibili, gli stereotipi si sviluppano, causando un trattamento ingiusto.
Le persone con malattia mentale o disabilità sono spesso considerate deboli e inferiori. Questa percezione alimenta la stigmatizzazione, rendendo difficile chiedere aiuto quando necessario. Allo stesso modo, le donne hanno affrontato l'oppressione a causa di sistemi patriarcali che li considerano meno capaci degli uomini. Questi pregiudizi perpetuano i ruoli di genere e creano una cultura in cui le donne si aspettano sottomissione e passività. Lo stesso vale per le minoranze razziali che quotidianamente affrontano il razzismo a causa del colore della pelle.
La terza comprensione dimostra che l'invisibilità crea divisioni sociali e segregazione della società. Quando alcuni gruppi rimangono nascosti, altri godono di privilegi e potere che arrivano con visibilità. Questo crea un campo di gioco ineguagliabile, dove coloro che sono visti godono delle migliori prospettive nella vita, mentre coloro che sono invisibili lottano per sopravvivere. Il divario tra i due gruppi continua a crescere, creando ostilità e conflitti. Ciò influisce anche sulle relazioni interpersonali, perché la maggior parte delle persone tendono a comunicare solo con persone come loro. Quindi l'invisibilità favorisce la condivisione sociale, portando alla diffidenza, alla paura e alla violenza.
Un'altra comprensione etica deriva dallo studio di come l'invisibilità influisce sulla formazione dell'identità. I gruppi invisibili spesso assorbono messaggi negativi su se stessi e perdono fiducia nei loro poteri. Si sentono inutili e disonesti, il che influisce sulla loro autostima e autostima. Questo fenomeno è particolarmente evidente tra le persone emarginate, come la comunità LGBT +. Quando rimangono nascosti, non si vedono rappresentati dai media o da altri spazi pubblici, rafforzando l'idea di essere strani e diversi.Questi sentimenti portano a problemi di salute mentale, tra cui depressione e ansia.
L'ultima consapevolezza è che l'invisibilità ci priva della nostra umanità. Quando certi gruppi rimangono nascosti, non possiamo riconoscere la nostra umanità comune, il che ci spinge a concentrarci sulle nostre differenze, non sulle somiglianze. Crediamo di essere superiori o inferiori, basandoci su fattori superficiali, dimenticando che tutti abbiamo un'origine e un destino comuni. Questa prospettiva porta a comportamenti distruttivi, inclusi i crimini d'odio e la discriminazione. Questo limita anche la creatività e l'innovazione, perché non possiamo sfruttare tutto il potenziale della società.
Quali sono le conclusioni etiche che derivano dallo studio del fenomeno della “invisibility†tra i gruppi emarginati, sia in ambito privato che pubblico?
In molte culture c'è la tendenza a definire alcune persone invisibili sulla base del loro status sociale, identità di genere, orientamento sessuale, razza, età, disabilità o altre caratteristiche che li distinguono dalla maggioranza. Questo fenomeno spesso porta a discriminazione ed esclusione, che può avere conseguenze profonde per chi lo subisce. Eticamente, l'invisibilità è ingiusta perché priva queste persone del riconoscimento, della dignità e dei diritti umani fondamentali.