Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

COME LA COSTANTE VULNERABILITÀ CAUSATA DA UN TRAUMA INFLUISCE SULLE RELAZIONI TRA I MILITARI itEN FR DE PL PT RU AR JA CN ES

In che modo la costante vulnerabilità causata da un trauma influisce sul coinvolgimento dei membri del servizio in una relazione?

Eventi traumatici possono indurre i membri del servizio a percepire una costante vulnerabilità che può influire sulla loro capacità di formare e mantenere relazioni sane. In questo articolo vi spiegherò come il trauma può portare a ansia, ipervisore, dissociazione e vergogna che possono interferire con la costruzione e il mantenimento delle relazioni.

I clienti che hanno subito un trauma possono sviluppare maggiori reazioni di paura, che persistono anche dopo che il pericolo è passato. Questo stato di iperattività li rende più inclini a percepire le minacce dove non ci sono, il che porta ad una maggiore irritabilità e diffidenza verso gli altri. Questo impedisce anche loro di rilassarsi e godersi momenti di pace e connessione. L'ansia è diffusa tra i membri del servizio che hanno subito un trauma e questo può rendere la vicinanza difficile. Possono preoccuparsi di rifiuto o abbandono ed essere preoccupati per esperienze passate di tradimento o frustrazione. Queste paure potrebbero impedire loro di rivelarsi completamente ai potenziali partner e di ostacolare la fiducia e il legame emotivo.

Ipervisione è un'altra risposta al trauma che può influire negativamente sul funzionamento delle relazioni. Gli ipervigilanti sono sempre in guardia, scannerizzando continuamente il loro ambiente per verificare i segni di pericolo. Questo può portare ad una sensazione di distanza tra loro e gli altri, perché stanno cercando di indebolire le loro difese e davvero connettersi. Questa vigilanza può anche portare a un'interpretazione errata del comportamento e delle emozioni, rendendo difficile leggere esattamente i segnali sociali. I membri del servizio ipervigilanti possono avere difficoltà a fidarsi delle intenzioni degli altri o interpretare con precisione il feedback che può creare tensioni nelle relazioni.

La dissociazione è una risposta comune al trauma e può influire sia sull'inizio che sul mantenimento delle relazioni. La dissociazione comprende la disconnessione da pensieri, sentimenti, ricordi e sentimenti, spesso come un modo per affrontare esperienze schiaccianti. In una relazione può apparire come astinenza emotiva, difficoltà a comunicare bisogni e desideri e sensazione di disconnessione dal presente. I membri possono sentire di vivere in due mondi diversi, uno in cui hanno un partner intimo e l'altro in cui sono soli e isolati. Questo può causare confusione e conflitti nelle relazioni.

Vergogna è una forte emozione che può verificarsi dopo un'esperienza traumatica. La vergogna si verifica quando ci sentiamo danneggiati, indegni o non amati. Gli operatori infortunati possono vergognarsi della loro reazione al trauma, credendo che avrebbero dovuto essere più forte o più resistente. Possono anche incolpare se stessi per l'esperienza traumatica che porta all'odio verso se stessi e al senso di indegno. Questa vergogna può ostacolare la loro capacità di accettare l'amore e il sostegno di altri, compresi i partner romantici. Ciò potrebbe impedire loro di essere aperti e vulnerabili, compromettendo la fiducia e la vicinanza.

La costante vulnerabilità causata da un trauma può influire anche sulle capacità di comunicazione. Il trauma può rendere difficile elaborare ed esprimere le emozioni, rendendo difficile per i partner comunicare ciò che vogliono e vogliono. Potrebbe creare fraintendimenti e tensioni.

Il trauma può causare problemi di regolazione delle emozioni, che possono rendere più difficile gestire i conflitti in modo costruttivo. Questi problemi di comunicazione possono stimolare le relazioni e promuovere la rottura.

La costante vulnerabilità a causa di un trauma può influire in modo significativo sul coinvolgimento dei membri del servizio nella relazione. Ansia, ipervisione, dissociazione e vergogna contribuiscono alla difficoltà di creare e mantenere relazioni sane. Consapevoli di questi effetti sul funzionamento delle relazioni, il personale di supporto e i loro partner possono lavorare insieme per affrontare questi problemi e creare legami solidi e significativi.