Comment la vulnérabilité permanente causée par un traumatisme affecte-t-elle la participation des membres du service à une relation?
Les événements traumatisants peuvent rendre les membres du service constamment vulnérables, ce qui peut affecter leur capacité à former et à maintenir des relations saines. Dans cet article, je vais discuter de la façon dont une blessure peut conduire à l'anxiété, l'hyperviseur, la dissociation et la honte qui peuvent entraver la construction et le maintien d'une relation.
Les participants au service qui ont subi un traumatisme peuvent avoir des réactions de peur accrues qui persistent même après le passage du danger. Cet état d'hyperactivité les rend plus enclins à percevoir les menaces là où il n'y en a pas, conduisant à une irritabilité et une méfiance accrues envers les autres. Cela les empêche également de se détendre et de profiter de moments de paix et de connexion. L'anxiété est répandue parmi les membres du service qui ont subi un traumatisme, ce qui peut rendre la proximité difficile. Ils peuvent s'inquiéter du rejet ou de l'abandon et être préoccupés par l'expérience passée de trahison ou de frustration. Ces peurs peuvent les empêcher de s'ouvrir complètement à des partenaires potentiels et entraver la confiance et le lien émotionnel.
L'hypervisie est une autre réponse au traumatisme qui peut avoir un impact négatif sur le fonctionnement de la relation. Les individus hypervigilants sont toujours sur leurs gardes, en scannant constamment leur environnement pour trouver des signes de danger. Cela peut conduire à une sensation de distance entre eux et les autres, car ils ont du mal à affaiblir leur défense et à se connecter. Cette vigilance peut aussi conduire à une mauvaise interprétation du comportement et des émotions, rendant difficile la lecture précise des signaux sociaux. Il peut être difficile pour les membres hypervigilants du service de se fier aux intentions des autres ou d'interpréter avec précision les commentaires, ce qui peut créer des tensions dans les relations.
La dissociation est une réaction courante au traumatisme, et elle peut affecter à la fois le début de la relation et leur entretien. La dissociation implique de se déconnecter des pensées, des sentiments, des souvenirs et des sentiments, souvent comme un moyen de faire face à des expériences écrasantes. Dans une relation, cela peut se manifester comme une lacune émotionnelle, des difficultés à communiquer les besoins et les désirs et un sentiment de détachement du moment présent. Les membres du service peuvent sentir qu'ils vivent dans deux mondes différents - l'un où ils ont un partenaire intime et l'autre où ils sont seuls et isolés. Cela peut entraîner de la confusion et des conflits dans les relations.
La honte est une émotion forte qui peut survenir après une expérience traumatisante. La honte se produit quand on se sent défectueux, indigne ou mal aimé. Les employés traumatisés peuvent avoir honte de leur réaction au traumatisme, pensant qu'ils auraient dû être plus forts ou plus résistants. Ils peuvent aussi se blâmer pour une expérience traumatisante qui conduit à la haine d'eux-mêmes et à un sentiment d'indigne. Cette honte peut entraver leur capacité à accepter l'amour et le soutien des autres, y compris les partenaires romantiques. Cela peut les empêcher d'être ouverts et vulnérables, sapant la confiance et la proximité.
La vulnérabilité persistante causée par le traumatisme peut également affecter les compétences en communication. Les traumatismes peuvent rendre difficile le traitement et l'expression des émotions, rendant difficile la communication avec les partenaires de ce dont ils ont besoin et de ce qu'ils veulent. Cela peut créer des malentendus et des tensions dans les relations.
Le traumatisme peut entraîner des difficultés de régulation des émotions, ce qui peut rendre difficile la gestion constructive des conflits. Ces problèmes de communication peuvent troubler les relations et contribuer à la rupture des relations.
La vulnérabilité permanente due à un traumatisme peut avoir un impact significatif sur l'implication des membres du service dans les relations. L'anxiété, l'hypervisie, la dissociation et la honte contribuent à la difficulté de former et de maintenir des relations saines. En comprenant ces effets du traumatisme sur le fonctionnement de la relation, le personnel de soutien et ses partenaires peuvent travailler ensemble pour relever ces défis et créer des liens solides et significatifs.
Comment la vulnérabilité permanente causée par le traumatisme affecte-t-elle l'engagement des employés du service dans les relations ?
Les blessures peuvent avoir un impact profond sur la capacité des employés du service à établir et à maintenir des relations saines. Quand quelqu'un a survécu à un traumatisme, il peut sentir qu'il est constamment à la limite, en attendant toujours que quelque chose de mal se reproduise. Ce sentiment de vigilance constante peut entraver la pleine communication avec les autres, car une personne scanne constamment son environnement pour détecter les menaces potentielles.