La personalità è definita come un insieme unico di tratti della personalità che influisce sul modo in cui pensano, si sentono e si comportano in diverse situazioni. Il temperamento si riferisce a modelli consistenti di reazioni emotive, comportamentali e fisiologiche dell'uomo sull'ambiente. Sia la personalità che il temperamento possono influenzare fortemente il modo in cui le persone interagiscono con gli altri, tra cui la risoluzione dei conflitti e la stabilità relazionale. In questo saggio vi spiegherò come le differenze di personalità e temperamento influenzano la risoluzione dei conflitti e la stabilità relazionale all'interno delle divisioni.
La risoluzione dei conflitti include l'individuazione e la risoluzione delle divergenze tra le persone in modo sano, di solito attraverso la comunicazione e il compromesso. Le differenze di personalità e temperamento possono influenzare il modo in cui le persone affrontano i conflitti.
Le persone con un alto tasso di estroversibilità possono avere più probabilità di entrare in un confronto diretto con le divergenze, mentre gli introversi possono preferire metodi indiretti come l'evasione o la diplomazia. Gli estroversi possono anche avere una tolleranza più elevata di rischio e disagio rispetto agli introversi, che li porta a più rischi durante le trattative.
Le persone con un alto tasso di nevrotismo (instabilità emotiva) possono subire un aumento dello stress e dell'ansia durante un conflitto che può aumentare l'escalation del conflitto. D'altra parte, le persone con un basso livello di consenso (calore) potrebbero essere meno preparate a soddisfare le esigenze degli altri, portando a una maggiore capacità di conflitto.
La stabilità relazionale si riferisce alla durata e alla qualità delle relazioni nel tempo. Personalità e temperamento hanno un ruolo nel mantenere relazioni stabili, influenzando il modo in cui le persone comunicano, collaborano e rispondono alle sfide. Le persone con un alto livello di buona fede (organizzazione e responsabilità) tendono a pianificare in anticipo e prendersi cura di questioni pratiche che aiutano a mantenere una relazione stabile. Chi ha una scarsa accettabilità può avere meno probabilità di investire in partnership a lungo termine, a causa della mancanza di compassione e di attenzione verso gli altri.
Coloro che hanno un'estroversione bassa possono combattere l'interesse per il proprio partner per lunghi periodi, riducendo così la soddisfazione relazionale.
Le differenze di personalità e temperamento influiscono sulla risoluzione dei conflitti e sulla stabilità relazionale all'interno delle divisioni. Comprendere queste singole variazioni può aiutare a promuovere strategie efficaci di comunicazione, compromesso e gestione dei conflitti che massimizzano il benessere relazionale. Riconoscendo e rispettando queste differenze, le persone possono lavorare per creare relazioni più sane e impegnative.
In che modo le differenze di personalità e temperamento influiscono sulla risoluzione dei conflitti e sulla stabilità relazionale delle unità?
Si ritiene che caratteristiche della personalità come estroversione, apertura all'esperienza, nevrotismo, buona fede, piacevolezza e stabilità emotiva influenzino l'approccio alla risoluzione dei conflitti (Ayduk & Kross, 2017; Bartholomaeus, 2014).