Oppressione intersecretaria è un concetto che si riferisce alle forme multiple di discriminazione e di svantaggio che i membri dei gruppi marginali affrontano a causa della loro identità intersecante. Ciò include la discriminazione basata su razza, identità di genere, orientamento sessuale, classe, capacità, religione, età, ecc.
Una donna transessuale nera può subire discriminazioni e molestie a causa della sua identità di genere e colore della pelle contemporaneamente. Queste intersezioni possono creare barriere alle persone LGBT nell'accesso alle risorse, nel raggiungimento della mobilità sociale e nel superamento di stress e traumi.
Quando si tratta di accedere alle risorse, la segreteria svolge un ruolo importante nella creazione di opportunità per le persone LGBT. La ricerca ha dimostrato che ci sono differenze nell'istruzione, nell'occupazione, nella sanità, nell'alloggio e in altri settori tra le persone eterosessuali cisgeneranti e la popolazione LGBT TQ +. Considerando queste differenze, i ricercatori dovrebbero considerare come fattori come la razza, l'etnia, il reddito, lo status di immigrazione e la posizione geografica si incrociano con l'orientamento sessuale o l'identità di genere.
I giovani LGBT neri e ispanici tendono ad avere un livello di istruzione inferiore rispetto ai coetanei LGBT bianchi a causa del razzismo sistemico e dell'omofobia nelle scuole e nelle comunità. Allo stesso modo, i queer e le persone trans che vivono in condizioni di povertà si trovano ad affrontare ulteriori ostacoli nel tentativo di accedere ai servizi essenziali, come l'assistenza sanitaria, l'assistenza legale e la sicurezza alimentare.
La mobilità sociale rappresenta anche problemi unici per le persone LGBT che sperimentano oppressione intersecrezionale. La mobilità sociale significa la capacità di una persona di avanzare sulla scala sociale ed economica e migliorare la qualità della propria vita nel tempo. Gli studi mostrano che i gruppi minoritari, tra cui le minoranze razziali/etniche e le persone LGBT, hanno tassi di mobilità sociale inferiori rispetto a quelli della maggioranza. Questo perché spesso affrontano discriminazioni in termini di occupazione, alloggio e altre aree che limitano le loro possibilità di miglioramento.
La violenza di genere e l'omofobia possono ostacolare il successo professionale di donne e uomini, rispettivamente.
Una donna trans può fare del suo meglio per cercare lavoro a causa della discriminazione basata sulla sua identità di genere e la sua razza, mentre un gay può subire pressioni dalla propria famiglia per nascondere il proprio orientamento sessuale sul lavoro.
Le strategie di sopravvivenza per le persone LGBT soffrono anche di intersezionalità. Con esperienze traumatiche come la discriminazione, le molestie e la violenza, può essere particolarmente difficile da gestire in combinazione con un'identità multipla. Gli studi mostrano che i membri di gruppi marginali segnalano livelli più elevati di stress, ansia, depressione e disturbo post traumatico da stress (PTSD). Queste condizioni possono influire sul benessere mentale e fisico, rendendo difficile superare lo stress quotidiano e navigare nel mondo circostante. L'oppressione intersecologica può anche creare problemi aggiuntivi per l'accesso ai servizi di salute mentale, alle reti di supporto e alle pratiche di autosufficienza, che sono tutte componenti importanti per superare efficacemente le difficoltà.
L'oppressione tra i gruppi influisce sull'accesso alle risorse, sulla mobilità sociale e sulle strategie per affrontare le sfide per le persone LGBT. È importante riconoscere come questi fattori interagiscono per creare barriere e problemi unici per le persone strane e trans. Affrontando questo problema, possiamo iniziare a smantellare i sistemi di potere e creare società più giuste in cui ogni individuo abbia le stesse opportunità indipendentemente dalla propria identità.
In che modo l'oppressione intersecologica influenza l'accesso alle risorse, la mobilità sociale e le strategie di sopravvivenza per le persone LGBT?
L'intersezionalità è definita come la natura intersecante di diverse forme di discriminazione, come il razzismo, il sessismo, l'ableismo, il classismo, l'eterosessismo e l'eijismo. Queste identità possono incrociarsi in modi complessi che portano a carenze sistemiche e disuguaglianze all'interno della società. L'intersezione di più identità può influire profondamente sull'accesso delle persone alle risorse, sulla mobilità sociale e sulle strategie per superare le difficoltà.