L'oppression intersectorielle est un concept qui se réfère aux multiples formes de discrimination et de désavantage auxquels sont confrontés les membres des groupes marginalisés en raison de leur identité croisée. Cela inclut la discrimination fondée sur la race, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la classe, les capacités, la religion, l'âge, etc.
Une femme transgenre noire peut être confrontée à la discrimination et au harcèlement en raison de son identité de genre et de sa couleur de peau à la fois. Ces intersections peuvent créer des obstacles pour les personnes LGBT dans l'accès aux ressources, la réalisation de la mobilité sociale et la gestion des facteurs de stress et des traumatismes.
En ce qui concerne l'accès aux ressources, l'intersectorialité joue un rôle important dans la création des possibilités offertes aux personnes LGBT. Des études ont montré qu'il existe des différences dans l'éducation, l'emploi, les soins de santé, le logement et d'autres domaines entre les personnes hétérosexuelles cisgenres et la population LGBTQ +. En examinant ces différences, les chercheurs doivent tenir compte de la façon dont des facteurs tels que la race, l'ethnicité, le revenu, le statut d'immigration et la situation géographique se recoupent avec l'orientation sexuelle ou l'identité de genre.
Les jeunes LGBT noirs et latino-américains ont généralement un niveau d'éducation inférieur à celui des jeunes LGBT blancs en raison du racisme systémique et de l'homophobie dans les écoles et les communautés. De même, les personnes queer et trans vivant dans la pauvreté se heurtent à des obstacles supplémentaires lorsqu'elles tentent d'accéder à des services de base tels que les soins de santé, l'aide juridique et la sécurité alimentaire.
La mobilité sociale représente également un défi unique pour les personnes LGBT qui subissent une oppression intersectorielle. La mobilité sociale signifie la capacité d'une personne à progresser dans l'échelle socioéconomique et à améliorer sa qualité de vie au fil du temps. Des études montrent que les groupes minoritaires, y compris les minorités raciales/ethniques et les personnes LGBT, connaissent des taux de mobilité sociale inférieurs à ceux du groupe majoritaire. C'est parce qu'ils sont souvent victimes de discrimination dans l'emploi, le logement et d'autres domaines qui limitent leurs chances d'amélioration.
La violence sexiste et l'homophobie peuvent constituer des obstacles à la réussite professionnelle des femmes et des hommes, respectivement.
Une femme trans peut avoir du mal à trouver un emploi en raison d'une discrimination fondée sur son identité de genre et sa race, tandis qu'une femme gay peut faire face à des pressions de sa famille pour cacher son orientation sexuelle au travail.
Les stratégies de survie pour les personnes LGBT souffrent également d'intersection. Les expériences traumatisantes telles que la discrimination, le harcèlement et la violence peuvent être particulièrement difficiles à gérer en combinaison avec des identités multiples. Des études montrent que les membres des groupes marginalisés signalent des niveaux plus élevés de stress, d'anxiété, de dépression et de stress post-traumatique (TSPT). Ces conditions peuvent affecter le bien-être mental et physique, ce qui rend difficile de surmonter le stress quotidien et de naviguer dans le monde qui l'entoure. L'oppression intersectorielle peut également poser des problèmes supplémentaires en ce qui concerne l'accès aux services de santé mentale, aux réseaux de soutien et aux pratiques de libre-service, qui sont autant d'éléments essentiels pour surmonter efficacement les difficultés.
L'oppression intersectorielle affecte l'accès aux ressources, la mobilité sociale et les stratégies de résolution des difficultés pour les personnes LGBT. Il est important de reconnaître comment ces facteurs interagissent pour créer des barrières et des défis uniques pour les personnes étranges et trans. En résolvant ce problème, nous pourrons commencer à démanteler les systèmes de pouvoir et créer des sociétés plus justes où chaque individu aura des chances égales quelle que soit son identité.
Comment l'oppression intersectorielle affecte-t-elle l'accès aux ressources, la mobilité sociale et les stratégies de survie pour les personnes LGBT ?
L'intersectionnalité est définie comme la nature croisée de différentes formes de discrimination, telles que le racisme, le sexisme, l'abléisme, le classisme, l'hétérosexisme et l'ajisme. Ces identités peuvent se croiser de façons complexes qui conduisent à des défauts systémiques et à des inégalités au sein de la société. L'intersection de plusieurs identités peut avoir un impact profond sur l'accès des personnes aux ressources, la mobilité sociale et les stratégies d'adaptation.