Quelles sont les différences entre la façon dont le leadership des hommes et des femmes est perçu en ce qui concerne leur comportement sexuel?
Pourquoi disons-nous souvent que les hommes peuvent « s'amuser » et pas les femmes? Dans quelle langue parlons-nous de ces différences? Quelles sont les racines historiques de ce phénomène? Existe-t-il un double standard entre ce que la société attend des hommes et des femmes? Cet article examinera les facteurs socioculturels qui façonnent la perception des hommes et des femmes dirigeants et les conséquences de ces croyances pour les deux sexes. Nous examinerons également la façon dont les différents contextes culturels et groupes sociaux traitent les rôles et les normes de genre liés au pouvoir, à l'autorité et à la sexualité.
Nous examinerons comment cette vérification affecte la façon dont les dirigeants se comportent et prennent des décisions concernant les politiques publiques.
Examinons la notion de harcèlement sexuel comme point de départ. Cela inclut les avances non désirées ou les demandes de services sexuels en échange d'avantages professionnels tels que les promotions ou promotions. Dans la plupart des cas, le harcèlement sexuel est considéré comme ce que les hommes font aux femmes, mais il peut aussi se produire entre hommes et femmes. Il a été affirmé que les hommes étaient plus susceptibles d'être étiquetés agressifs s'ils flirtaient avec leurs subordonnés que les femmes qui manifestaient un tel intérêt. L'une des raisons en est que les femmes qui expriment un désir sexuel sont considérées comme moins compétentes et responsables que les hommes qui le font, ce qui signifie qu'elles peuvent subir des conséquences négatives telles qu'un licenciement ou une rétrogradation. D'un autre côté, les hommes peuvent considérer l'agression sexuelle comme une partie acceptable du leadership parce qu'elle signale la virilité et l'affirmation, qui sont considérées comme des traits précieux pour les décideurs.
L'autre question est le consentement. Alors que les hommes sont libres d'avoir des relations sexuelles occasionnelles sans beaucoup de critiques, les femmes qui ont des relations sexuelles occasionnelles sont souvent jugées négatives. Les femmes qui dorment autour sont considérées comme non professionnelles, irresponsables ou même démêlées, tandis que les hommes qui ont plusieurs partenaires sont célébrés comme des épingles à cheveux ou des playboys. Ce double standard favorise l'idée que les dirigeants masculins doivent être en mesure de satisfaire leurs désirs sans conséquences, tandis que les dirigeants féminins doivent se contenir. En conséquence, les femmes qui agissent selon leurs désirs sexuels risquent de perdre le respect de leurs pairs et d'être qualifiées de « inaptes » à diriger.
La dynamique du pouvoir entre en jeu dans le débat sur les différences entre les sexes dans le contrôle éthique. Les hommes ont généralement plus de pouvoir dans la société, la politique, les affaires et les organisations. Par conséquent, ils peuvent utiliser leur statut pour exiger des services sexuels ou s'y attendre sans demande. Quand une femme désobéit, elle peut être accusée de froid ou de froideur, tandis qu'un homme qui refuse sera considéré comme faible ou peu attrayant. Il y a donc une pression sur les deux sexes pour qu'ils respectent les normes culturelles sur la façon dont l'expression sexuelle convient aux dirigeants.
L'attitude du public à l'égard du sexe façonne notre perception des hommes et des femmes leaders. Nous nous attendons à ce que les hommes assument leurs responsabilités et fassent preuve de domination à travers le savoir-faire sexuel, mais nous condamnons les femmes qui font de même. Ces différences créent des difficultés pour les deux sexes parce qu'elles limitent l'autonomie personnelle et les possibilités d'avancement professionnel. Il est temps de remettre en question ces préjugés afin que tous les individus puissent réaliser leur plein potentiel indépendamment de l'identité de genre.
En quoi le contrôle éthique du comportement sexuel est-il différent pour les hommes et les femmes leaders ?
L'étude éthique du comportement sexuel est différente pour les hommes et les femmes leaders en raison des stéréotypes de genre existants qui sont intégrés dans notre société. Ces stéréotypes dictent que les femmes doivent être pures, chastes et vertueuses, tandis que les hommes peuvent avoir des relations sexuelles occasionnelles et même plusieurs partenaires s'ils le veulent.