Une entreprise peut-elle être éthique si elle refuse la permanence?
L'engagement est un aspect important de toute relation qui comprend la romance, l'amour, l'amitié ou le travail. Cela signifie assumer la responsabilité envers quelqu'un d'autre, être responsable de vos actions et tenir les promesses que vous avez faites.
Que se passe-t-il quand l'une des parties décide de renoncer à cette obligation, surtout sans préavis ni explication? Peut-on maintenir les engagements en niant leur constance? L'obligation peut-elle être éthique si elle refuse la permanence?
La réponse est oui; il peut arriver que l'engagement demeure éthique, même s'il manque un engagement constant. C'est parce que l'engagement va au-delà des promesses à long terme, mais inclut la responsabilité de ses actions envers une autre personne ou un autre groupe. Lorsqu'une personne prend des engagements, elle accepte de prendre soin de ses responsabilités et de ses obligations. Ils peuvent décider de le faire temporairement ou pour une durée limitée.
Ils doivent toujours s'assurer qu'ils respectent ces obligations, même s'ils peuvent ne pas les mener à bien.
Supposons que le couple décide de vivre ensemble et de conclure un accord mutuel pour rester attaché l'un à l'autre tant qu'il se sent à l'aise de le faire. Dans ce cas, les deux parties accepteront d'être loyales l'une envers l'autre, quelle que soit l'évolution future des choses. Le fait qu'aucun homme ne veuille se marier ne signifie pas que l'un d'eux a manqué à son obligation en laissant la relation avant les vœux de mariage. Au lieu de cela, ils ont simplement décidé de ne pas maintenir le même niveau d'engagement dans ce contexte particulier.
Une autre fois, deux amis décident de démarrer une entreprise ensemble. Même s'ils savent que leur amitié ne peut pas durer éternellement pour diverses raisons, comme les exigences de la charge de travail ou les changements de priorités, ils restent responsables de ce qu'ils se promettent mutuellement en ce qui concerne la gestion de l'entreprise. Si un partenaire se retire soudainement, le partenaire restant doit continuer à remplir sa part des obligations sans blâmer ni transférer la responsabilité à l'autre partie.
L'engagement n'implique pas l'exclusivité. Les personnes qui se consacrent à une relation peuvent encore interagir avec les autres au-delà, tout en gardant des frontières respectueuses. Tant que l'engagement primaire reste inchangé, il n'y a rien de mal à rencontrer plusieurs personnes en même temps, à assister à des événements sociaux individuellement et à faire des loisirs par eux-mêmes.
Quand les engagements manquent de constance, ils permettent aux gens de faire des choix en fonction de ce qui semble juste à tout moment, sans se sentir pris au piège ou coincé dans une situation malsaine. Cela favorise la croissance personnelle et la connaissance de soi, car cela leur permet d'explorer de nouvelles possibilités tout en prenant soin de leurs obligations envers les autres. Par conséquent, les obligations éthiques reconnaissent que les circonstances changent avec le temps, mais doivent toujours être respectées lorsque cela est possible.
Une entreprise peut-elle être éthique si elle refuse la permanence ?
Oui, l'engagement peut être éthique, même s'il est temporaire, car il assure la stabilité des deux parties concernées tout en leur permettant de conserver leur autonomie et leur indépendance. Cela permet aux gens de créer des liens de confiance, de compréhension et de respect mutuel qui peuvent durer en dehors de toute relation romantique ou sexuelle qu'ils entretiennent ensemble.