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STRATÉGIES DE GESTION DE LA DISSIMULATION DES RELATIONS ET DU SECRET CHEZ LES SOLDATS LGBT : COMPRENDRE LES EFFETS SUR LA SANTÉ MENTALE frEN IT DE PL PT RU JA ES

3 min read Lesbian

Beaucoup de gens ressentent un large éventail d'émotions après être sortis en tant que lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers ou non binaires pour leurs amis, membres de leur famille, collègues ou autres qui peuvent être moins acceptables qu'eux. Une façon courante de faire face à cette pression est la dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret, ce qui implique de cacher délibérément leur identité à ceux qui pourraient les discriminer.

Ces stratégies peuvent avoir un impact négatif sur la santé mentale et le bien-être. Cet article examinera des stratégies de survie efficaces pour gérer la dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret chez les soldats LGBT.

Outre la dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret, les soldats LGBT sont également confrontés à d'autres problèmes tels que la discrimination, le harcèlement, la violence et le déni des droits fondamentaux. Ces expériences peuvent entraîner une sensation d'isolement, de dépression, d'anxiété et même de stress post-traumatique. Les stratégies de survie efficaces comprennent la recherche de soutien auprès des pairs et des alliés de la communauté militaire, l'adhésion à des organisations de défense des droits humains, la discussion de questions qui touchent la communauté LGBT, la participation à des pratiques de libre-service telles que l'exercice physique, la méditation ou la thérapie, et la recherche d'endroits sûrs où ils se sentent acceptés et soutenus. Il est important de se rappeler que chacun vit une sortie différente et qu'il n'y a pas de solution universelle. Certaines personnes peuvent être utiles pour sortir progressivement, tandis que d'autres préfèrent le faire rapidement et directement. D'autres peuvent éviter certaines situations sociales ou limiter leurs interactions avec certains groupes de personnes.

La clé est d'écouter votre corps et votre esprit et de prendre des mesures lorsque cela est nécessaire pour protéger votre santé physique et émotionnelle.

Surmonter la dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret exige une combinaison d'efforts individuels et de changements systémiques. Ces dernières années, l'armée a fait des progrès dans la mise en place de politiques et de conditions plus inclusives, mais il reste encore du travail à faire. Les défenseurs demandent à l'armée de fournir des ressources et de la formation aux personnes victimes de préjugés et de discrimination fondées sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Ils encouragent les dirigeants à créer une culture de respect et de compréhension où tous les employés du service se sentent valorisés et inclus. Cela peut aider à réduire le besoin de stratégies d'adaptation, telles que la dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret, et contribuer au bien-être général des soldats LGBT.

La dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret peuvent avoir des effets négatifs sur la santé mentale et le bien-être, mais des stratégies efficaces sont en place pour les surmonter. Il s'agit notamment de trouver du soutien auprès des pairs et des alliés, de promouvoir le changement, de pratiquer le libre-service et de trouver des espaces sûrs. L'armée a également un rôle à jouer en fournissant des ressources et une formation pour que tous les militaires se sentent valorisés et inclus. En travaillant ensemble, nous pouvons créer une société plus juste et équitable pour tous.

Quelles sont les stratégies de survie les plus efficaces pour gérer la dissimulation relationnelle, la stigmatisation et le secret chez les soldats LGBT ?

Dissimulation relationnelle, stigmatisation et secret sont courantes parmi les soldats LGBT en raison de la pression publique et des règles militaires. Pour gérer efficacement cette expérience, les gens peuvent utiliser plusieurs stratégies, telles que les pratiques d'acceptation, la mise en place de systèmes de soutien, la demande d'aide professionnelle, la contestation des politiques discriminatoires et la participation aux efforts de promotion.