Que signifie être reconnu socialement comme ayant une identité queer? Dans de nombreuses cultures, les catégories binaires traditionnelles, comme l'homme/femme, ont été utilisées pour décrire l'identité de genre des gens pendant des siècles.
Cependant, ces dernières années, on a de plus en plus conscience que ces catégories ne reflètent pas exactement la diversité des genres et des orientations sexuelles qui existent dans la société. En conséquence, de nouveaux termes, tels que « non binaire » et « liquide », sont apparus pour décrire les personnes qui s'identifient en dehors de ces catégories traditionnelles. Ce glissement vers des identités plus variables soulève des questions importantes sur la façon dont nous pourrions reconnaître et accepter différents types d'identités sexuelles à l'avenir.
L'un des scénarios possibles est que la reconnaissance sociale des identités non binaires et variables peut inclure la reconnaissance de plusieurs niveaux de sexualité, au lieu de simplement reconnaître des catégories binaires telles que les gays, les personnes directes, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, intersexes, etc.
Par exemple, quelqu'un peut s'auto-identifier comme gay et hétéro ou pansexuel, ce qui signifie: Il est attiré par tous les hommes. Une autre possibilité serait que la reconnaissance sociale implique l'adoption d'un éventail de relations plus large que celles qui sont traditionnellement définies par des normes hétéronormatives.
Par exemple, la polyamoria comprend plusieurs partenaires romantiques à la fois, tandis que le ciset se rapporte à ceux dont l'orientation sexuelle est conforme à leur identité de genre (c'est-à-dire être direct si vous avez été nommé par une femme à la naissance). Ces types de relations défient les normes traditionnelles autour de la monogamie, de l'exclusivité et de la dynamique du pouvoir dans le cadre de partenariats romantiques.
S'adapter institutionnellement à ces changements dans la compréhension de l'identité de genre, les organisations peuvent avoir besoin de créer des politiques plus inclusives en matière d'avantages sociaux, d'assurance maladie et d'autres formes de soutien.
Par exemple, les employeurs peuvent offrir des options non binaires pour les régimes d'assurance maladie et fournir des espaces sûrs aux employés qui s'identifient comme étranges. En outre, les établissements d'enseignement doivent aussi adapter leurs programmes pour tenir compte des différences de points de vue sur la sexualité et l'identité de genre. Cela peut signifier introduire de nouveaux sujets, tels que les relations entre la race, la classe et la sexualité, dans les tâches de cours afin que les étudiants puissent mieux comprendre comment ces identités interagissent.
L'expérience vivante changera probablement avec ce changement de paradigme, car cela nécessitera une sensibilisation accrue aux différentes identités et aux conséquences qu'elles ont sur les interactions quotidiennes. Les gens peuvent être plus ouverts à discuter ouvertement de leur sexualité et de leur identité de genre, sans crainte d'être condamnés ou stigmatisés par d'autres.
Cependant, il peut y avoir des problèmes liés à la navigation sur ces changements, tels que la discrimination par l'apparence ou le comportement, qui ne s'inscrit pas dans les stéréotypes existants liés à l'expression sexuelle ou à la sexualité.
En général, la reconnaissance sociale des paradigmes fluides, non binaires et post-identitaires a des conséquences importantes sur la façon dont nous nous connaissons et nous connaissons dans la société. Cela nécessite un examen réfléchi de la façon dont nous nous définissons au-delà des catégories binaires simples, compte tenu de la façon dont notre expérience de vie affecte nos interactions avec les autres. En reconnaissant plusieurs niveaux de sexualité et de structures relationnelles, nous avons l'occasion de créer un monde où chacun se sent vu, entendu et respecté indépendamment de son identité.