Le terme « tokénisme moral » se réfère à une action qui est entreprise simplement pour cocher une case et ne démontre aucun engagement réel en faveur de la justice sociale ou de l'inclusion. Il est souvent utilisé pour décrire des actions apparemment progressives qui sont en fait enracinées dans l'activisme performatif plutôt que dans le changement réel.
Par exemple, une entreprise peut s'engager dans la diversité, mais continuer à embaucher principalement des employés blancs sans aucun effort conscient pour augmenter la représentation parmi les personnes de couleur. Au contraire, les actes authentiques de reconnaissance impliquent un véritable engagement à créer des changements significatifs dans la société. Ces actions comprennent la reconnaissance et la réaffirmation de l'expérience des groupes marginalisés, ainsi que la reconnaissance de leurs luttes et contributions uniques. Une façon de distinguer ces deux types d'actions est le cadre éthique.
Le cadre éthique est un ensemble de principes moraux qui guident la prise de décisions. Ils peuvent aider les gens à comprendre ce qui est juste et ce qui est mal dans différentes situations, ainsi que comment agir en conséquence. Les cadres éthiques peuvent être religieux, philosophiques, culturels ou même des systèmes de croyance personnelle. Quand il s'agit d'identifier les actes authentiques de reconnaissance à partir des gestes du tokénisme moral, certains principes éthiques clés comprennent:
1. Respect des différences - Ce principe souligne l'importance de respecter et d'évaluer les différences entre les personnes. Cela encourage les gens à reconnaître que chaque personne a une perspective et une expérience uniques basées sur ses origines, son identité et sa culture. Un acte authentique de reconnaissance implique de reconnaître ce fait et de travailler à créer un espace pour que toutes les voix soient entendues de la même manière. D'un autre côté, le tokénisme moral implique souvent de minimiser ou d'ignorer complètement ces différences.
2. L'humilité - le principe de l'humilité implique la reconnaissance de ses propres préjugés et privilèges et la volonté d'apprendre des autres. Les actes authentiques de reconnaissance comprennent l'audition et la formation des groupes marginalisés, et non l'hypothèse qu'une personne sait déjà tout à leur sujet. Le tokénisme moral implique souvent de parler ou de renoncer à ces groupes sans que leurs perspectives soient réellement prises en compte.
3. L'empathie - ce principe implique la compréhension et l'attitude envers les sentiments et les expériences des autres. Les actes de reconnaissance authentiques comprennent une interaction sensible avec les communautés marginalisées, la reconnaissance de leurs luttes et de leurs contributions, et la promotion du changement en leur nom. Le tokénisme moral implique souvent d'utiliser les groupes marginalisés uniquement comme outils de relations publiques ou de campagnes de marketing, sans aucun investissement réel dans leur bien-être à long terme.
4. Responsabilité - Ce principe implique d'assumer la responsabilité de ses actes et de se traduire en justice pour les erreurs. Les actes authentiques de reconnaissance comprennent la possession de ses propres préjugés et privilèges et le travail de réparation des préjudices causés par la discrimination ou l'oppression. Le tokénisme moral implique souvent d'éviter la responsabilité en accusant des facteurs externes tels que le « système » plutôt que le comportement individuel.
En conclusion, le cadre éthique peut aider les gens à identifier les actes authentiques de reconnaissance à partir des gestes du tokénisme moral. En considérant des principes tels que le respect de la différence, l'humilité, l'empathie et la responsabilité, les gens peuvent travailler à créer des changements significatifs qui contribuent réellement à la justice sociale et à l'inclusion.
Quels cadres éthiques peuvent aider à distinguer les actes authentiques de reconnaissance des gestes de tokénisme moral ?
Il existe plusieurs bases éthiques qui peuvent être utilisées pour distinguer les actes authentiques de reconnaissance des gestes de tokénisme moral. L'un de ces cadres est l'utilitarisme, qui affirme que l'action est morale juste si elle contribue au bonheur et réduit la souffrance pour le plus grand nombre de personnes. Cela signifie que la reconnaissance de l'identité de quelqu'un doit être faite non seulement comme un geste symbolique, mais avec l'intention sincère de les élever et de rendre leur vie meilleure.