يشير مصطلح «الرمزية الأخلاقية» إلى إجراء يتم اتخاذه لمجرد العرض ولا يظهر أي التزام حقيقي بالعدالة الاجتماعية أو الشمولية. غالبًا ما يتم استخدامه لوصف الإجراءات التي تبدو تقدمية والتي تتجذر بالفعل في النشاط الأدائي بدلاً من التغيير الحقيقي. على سبيل المثال، قد تدعي الشركة التزامها بالتنوع ولكنها تستمر في توظيف موظفين بيض في الغالب دون أي جهد واع لزيادة التمثيل بين الأشخاص الملونين. على العكس من ذلك، فإن أعمال الاعتراف الحقيقية تعني التفاني الحقيقي لإحداث تغيير ذي مغزى في المجتمع. وتشمل هذه الإجراءات الاعتراف بتجارب الفئات المهمشة والتحقق من صحتها، والاعتراف بنضالاتها وإسهاماتها الفريدة. وتتمثل إحدى طرق التمييز بين هذين النوعين من الإجراءات في إطار أخلاقي.
الإطار الأخلاقي هو مجموعة من المبادئ الأخلاقية التي توجه عملية صنع القرار لدى الشخص. يمكنهم مساعدة الناس على فهم الصواب والخطأ في المواقف المختلفة، وكذلك كيفية التصرف وفقًا لذلك. يمكن أن تكون الأطر الأخلاقية أنظمة معتقدات دينية أو فلسفية أو ثقافية أو حتى شخصية. عندما يتعلق الأمر بتحديد أعمال الاعتراف الحقيقية من إيماءات الرموز الأخلاقية، فإن بعض المبادئ الأخلاقية الرئيسية تشمل:
1. احترام الاختلافات - يؤكد هذا المبدأ على أهمية احترام وتقييم الاختلافات بين الناس. يشجع الناس على إدراك أن كل شخص لديه منظور وخبرة فريدة بناءً على خلفيته وهويته وثقافته. إن الاعتراف الحقيقي ينطوي على الاعتراف بهذه الحقيقة والعمل على خلق مساحة لسماع جميع الأصوات على قدم المساواة. من ناحية أخرى، غالبًا ما تتضمن الرموز الأخلاقية تقليل هذه الاختلافات أو تجاهلها تمامًا.
2. التواضع - ينطوي مبدأ التواضع على قبول التحيزات والامتيازات الخاصة به والاستعداد للتعلم من الآخرين. وتنطوي أعمال الاعتراف الحقيقية على الاستماع والتعلم من الفئات المهمشة، بدلا من افتراض أن الشخص يعرف بالفعل كل شيء عنها. غالبًا ما تتضمن الرموز الأخلاقية التحدث أو التخلي عن هذه المجموعات دون أي اعتبار حقيقي لآفاقها.
3. التعاطف - ينطوي هذا المبدأ على فهم ومشاعر وتجارب الآخرين. تشمل أعمال الاعتراف الحقيقية الانخراط بحساسية مع المجتمعات المهمشة، والاعتراف بنضالاتهم ومساهماتهم، والدعوة إلى التغيير نيابة عنهم. غالبًا ما تتضمن الرموز الأخلاقية استخدام الفئات المهمشة فقط كأدوات للعلاقات العامة أو الحملات التسويقية دون أي استثمار حقيقي في رفاهيتها على المدى الطويل.
4. المساءلة - يتضمن هذا المبدأ تحمل المسؤولية عن أفعالك وتحميل نفسك المسؤولية عن الأخطاء. تشمل أعمال الاعتراف الحقيقية امتلاك التحيزات والامتيازات الخاصة به والعمل على جبر الضرر الناجم عن التمييز أو الاضطهاد. غالبًا ما تتضمن الرموز الأخلاقية تجنب المسؤولية من خلال إلقاء اللوم على العوامل الخارجية مثل «النظام» بدلاً من السلوك الفردي. في الختام، يمكن للأطر الأخلاقية أن تساعد الناس على تحديد أعمال الاعتراف الحقيقية من إيماءات الرمز الأخلاقي. من خلال النظر في مبادئ مثل احترام الاختلاف والتواضع والتعاطف والمساءلة، يمكن للناس العمل على إحداث تغيير ذي مغزى يعزز حقًا العدالة الاجتماعية والشمول.
ما هو الإطار الأخلاقي الذي يمكن أن يساعد في التمييز بين أعمال الاعتراف الحقيقية وإيماءات الرموز الأخلاقية ؟
هناك العديد من الأطر الأخلاقية التي يمكن استخدامها للتمييز بين أعمال الاعتراف الحقيقية وإيماءات الرموز الأخلاقية. أحد هذه الإطارات هو النفعية، التي تؤكد أن الإجراء صحيح أخلاقياً إذا كان يعزز السعادة ويقلل من معاناة أكبر عدد من الناس. هذا يعني أن الاعتراف بهوية شخص ما لا ينبغي أن يتم فقط كبادرة رمزية، ولكن بدلاً من ذلك بنية حقيقية لرفعته وتحسين حياته.