El término «tokenismo moral» se refiere a una acción que se toma simplemente para marcar y no demuestra ningún compromiso real con la justicia social o la inclusión. A menudo se utiliza para describir acciones aparentemente progresistas que en realidad están arraigadas en el activismo performativo en lugar de cambios reales.
Por ejemplo, una empresa puede declararse comprometida con la diversidad, pero sigue contratando principalmente empleados blancos sin ningún esfuerzo consciente para aumentar la representación entre las personas de color. Por el contrario, los verdaderos actos de reconocimiento implican una verdadera dedicación a la creación de cambios significativos en la sociedad. Estas acciones incluyen el reconocimiento y validación de las experiencias de los grupos marginados, así como el reconocimiento de sus luchas y contribuciones únicas. Una forma de distinguir estos dos tipos de acciones es el marco ético.
El marco ético es un conjunto de principios morales que guían al individuo en la toma de decisiones. Pueden ayudar a las personas a entender lo que está bien y lo que está mal en diferentes situaciones, así como cómo actuar en consecuencia. Los marcos éticos pueden ser religiosos, filosóficos, culturales o incluso sistemas de creencias personales. Cuando se trata de identificar actos de reconocimiento genuinos a partir de gestos de tokenismo moral, algunos principios éticos clave incluyen:
1. Respeto a las diferencias: este principio subraya la importancia de respetar y evaluar las diferencias entre las personas. Esto impulsa a la gente a reconocer que cada persona tiene una perspectiva y experiencia únicas basadas en su origen, identidad y cultura. Un verdadero acto de reconocimiento implica reconocer este hecho y trabajar para crear un espacio para que todas las voces se escuchen por igual. Por otro lado, el tokenismo moral a menudo implica minimizar o ignorar completamente estas diferencias.
2. Humildad: el principio de humildad implica el reconocimiento de sus propios prejuicios y privilegios y la disposición a aprender de los demás. Los verdaderos actos de reconocimiento incluyen escuchar y aprender de grupos marginales en lugar de asumir que la persona ya sabe todo sobre ellos. El tokenismo moral a menudo implica hablar o abandonar a estos grupos sin ninguna consideración real de sus perspectivas.
3. Empatía - este principio implica comprender y relacionarse con los sentimientos y experiencias de los demás. Los verdaderos actos de reconocimiento incluyen una interacción sensible con las comunidades marginadas, el reconocimiento de sus luchas y contribuciones, y la promoción del cambio en su nombre. El tokenismo moral a menudo implica el uso de grupos marginales sólo como herramientas para relaciones públicas o campañas de marketing sin ninguna inversión real en su bienestar a largo plazo.
4. Rendición de cuentas: este principio implica asumir la responsabilidad por sus acciones y responsabilizarse por los errores. Los verdaderos actos de reconocimiento incluyen la posesión de sus propios prejuicios y privilegios y el trabajo para reparar el daño causado por la discriminación u opresión. El tokenismo moral a menudo implica evitar la responsabilidad culpando a factores externos como el «sistema» en lugar de la conducta individual.
En conclusión, un marco ético puede ayudar a las personas a identificar actos de reconocimiento genuinos a partir de gestos de tokenismo moral. Al considerar principios como el respeto a la diferencia, la humildad, la empatía y la rendición de cuentas, las personas pueden trabajar para crear cambios significativos que realmente promuevan la justicia social y la inclusión.
¿Qué marco ético puede ayudar a distinguir los verdaderos actos de reconocimiento de los gestos del tokenismo moral?
Hay varios fundamentos éticos que se pueden utilizar para distinguir los actos de reconocimiento genuinos de los gestos del tokenismo moral. Uno de esos marcos es el utilitarismo, que afirma que la acción es moralmente correcta si promueve la felicidad y reduce el sufrimiento para el mayor número de personas. Esto significa que el reconocimiento de la identidad de alguien no debe hacerse simplemente como un gesto simbólico, sino más bien con la intención sincera de elevarlos y mejorar sus vidas.