Les règles non écrites sont importantes pour façonner le comportement des gens dans diverses situations. Ils peuvent être trouvés partout, des écoles aux bureaux et aux assemblées publiques.
Dans quelques régions, il existe des ensembles plus complexes de règles non écrites que le travail sexuel. Pendant des années, les travailleurs du sexe ont été stigmatisés et criminalisés, ce qui a créé une grande confusion sur ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas. Cet article examinera comment les règles non écrites forment les normes stylistiques de la conduite professionnelle dans le travail sexuel.
Le travail sexuel est défini comme toute activité sexuelle rémunérée entre adultes consentants. Il peut inclure tout, du déshabillage à la prostitution et à la pornographie. Malgré sa prévalence, il demeure un domaine souvent mal compris et mal représenté. En conséquence, il y a beaucoup de règles tacites qui gouvernent l'industrie. Certaines de ces règles visent à protéger le travailleur, tandis que d'autres visent à le soutenir conformément aux attentes de la société.
Un exemple de règle non écrite dans le travail sexuel est l'importance de l'hygiène. Dans la plupart des industries, les employés devraient maintenir un certain niveau de salubrité et d'hygiène. Les travailleuses du sexe ne sont pas une exception. Ils doivent se doucher régulièrement, porter des vêtements propres et être au courant de leurs tests de dépistage des MST. Le non-respect de cette exigence peut entraîner de graves conséquences, comme la perte de clients ou une maladie.
Une autre règle non écrite dans le travail sexuel est l'utilisation de préservatifs. Beaucoup de clients veulent que leurs partenaires utilisent des préservatifs pendant les rapports sexuels, mais certains ne le font pas. Les travailleurs du sexe qui insistent sur leur utilisation risquent de repousser les clients et de réduire leurs revenus.
Ils risquent également d'être infectés par les MST s'ils ne les utilisent pas correctement. La décision d'utiliser des préservatifs est un défi auquel de nombreux travailleurs du sexe sont confrontés quotidiennement.
La troisième règle non écrite dans le travail sexuel est la communication. Les travailleurs du sexe doivent être en mesure de communiquer efficacement avec leurs clients. Cela signifie savoir lire le langage corporel, comprendre ce que les clients veulent et leur donner ce dont ils ont besoin. De bonnes compétences en communication peuvent contribuer à renforcer la confiance et à garantir que les deux parties ont une expérience positive.
Malheureusement, toutes les règles non écrites dans le travail sexuel ne sont pas si bénignes. Certains d'entre eux sont tout simplement dangereux.
Les travailleurs du sexe peuvent être contraints de faire des activités qu'ils ne veulent pas faire, de peur de perdre leur entreprise ou de subir des persécutions de la part de leurs employeurs. Cela peut inclure n'importe quoi - du sexe anal à la névolie extrême. Il est important de se rappeler que les travailleurs du sexe ont le droit de dire non à tout moment, même si cela signifie la perte de clients.
Les règles non écrites jouent un rôle décisif dans la formation des normes stylistiques de comportement professionnel dans le travail sexuel. Bien que certaines de ces règles visent à protéger les travailleurs, d'autres peuvent être nuisibles. Tous les travailleurs du sexe doivent se familiariser avec ces règles et s'assurer qu'ils savent naviguer en toute sécurité. Ils peuvent ainsi fournir des services de qualité tout en préservant la sécurité et la santé.
Comment les règles non écrites forment-elles les normes stylistiques du comportement professionnel dans le travail du sexe ?
Les règles non écrites régissant le comportement professionnel dans le travail sexuel découlent souvent des attitudes culturelles à l'égard de la sexualité et des rôles de genre, ainsi que de la stigmatisation sociale associée à la prostitution. Ces règles peuvent être façonnées par des facteurs tels que les attentes du client, les pressions des pairs et les préférences personnelles. Dans certains cas, ces règles peuvent être renforcées par des réseaux informels au sein de l'industrie, comme des conseils de bouche à oreille pour les fournisseurs de services préférés ou des codes vestimentaires.