القواعد غير المكتوبة مهمة لتشكيل سلوك الناس في المواقف المختلفة. يمكن العثور عليها في كل مكان من المدارس إلى المكاتب إلى التجمعات العامة.
عدد قليل من الأحياء لديها مجموعات أكثر تعقيدًا من القواعد غير المكتوبة من العمل بالجنس. لسنوات، تم وصم المشتغلين بالجنس وتجريمهم، مما أدى إلى الكثير من الارتباك حول ما هو مقبول وما هو غير مقبول. ستنظر هذه المقالة في كيفية تشكيل القواعد غير المكتوبة للمعايير الأسلوبية للسلوك المهني في العمل بالجنس. يُعرف العمل بالجنس بأنه أي نشاط جنسي مدفوع الأجر بين البالغين بالتراضي. يمكن أن يشمل كل شيء من خلع الملابس إلى الدعارة والمواد الإباحية. على الرغم من انتشاره، إلا أنه لا يزال مجالًا غالبًا ما يساء فهمه وتحريفه. نتيجة لذلك، هناك الكثير من القواعد غير المعلنة التي تحكم الصناعة. تم تصميم بعض هذه القواعد لحماية العامل، بينما تم تصميم البعض الآخر لإبقائها متوافقة مع التوقعات العامة. أحد الأمثلة على قاعدة غير مكتوبة في العمل بالجنس هو أهمية النظافة. في معظم الصناعات، من المتوقع أن يحافظ الموظفون على مستوى معين من النظافة والنظافة. العاملات بالجنس ليسوا استثناء. يجب عليهم الاستحمام بانتظام، وارتداء ملابس نظيفة، ومواكبة اختبارات الأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي. يمكن أن يؤدي عدم القيام بذلك إلى عواقب وخيمة مثل فقدان العملاء أو المرض. هناك قاعدة أخرى غير مكتوبة في العمل بالجنس وهي استخدام الواقي الذكري. يريد العديد من العملاء من شركائهم استخدام الواقي الذكري أثناء ممارسة الجنس، لكن البعض لا يفعل ذلك. يخاطر العاملون في مجال الجنس الذين يصرون على استخدامها بعزل العملاء وتقليل أرباحهم. كما أنهم معرضون لخطر الإصابة بالأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي إذا لم يتم استخدامها بشكل صحيح. قرار استخدام الواقي الذكري قرار معقد يواجهه العديد من المشتغلين بالجنس يوميًا. القاعدة الثالثة غير المكتوبة في العمل بالجنس هي التواصل. يجب أن يكون العاملون في مجال الجنس قادرين على التواصل بشكل فعال مع عملائهم. وهذا يعني القدرة على قراءة لغة الجسد وفهم ما يريده العملاء ومنحهم ما يحتاجون إليه. يمكن أن تساعد مهارات الاتصال الجيدة في بناء الثقة وضمان حصول كلا الجانبين على تجارب إيجابية. لسوء الحظ، ليست كل القواعد غير المكتوبة في العمل بالجنس حميدة جدًا. بعضها خطير فقط.
يمكن الضغط على المشتغلين بالجنس للقيام بأنشطة لا يريدون القيام بها خوفًا من فقدان العمل أو مواجهة مضايقات من أصحاب العمل. يمكن أن يشمل ذلك أي شيء من الجنس الشرجي إلى الأسر الشديد. من المهم أن تتذكر أن المشتغلين بالجنس لديهم الحق في قول لا في أي وقت، حتى لو كان ذلك يعني فقدان العملاء.
تلعب القواعد غير المكتوبة دورًا مهمًا في تشكيل المعايير الأسلوبية للسلوك المهني في العمل بالجنس. في حين أن بعض هذه القواعد تهدف إلى حماية العمال، يمكن أن يكون البعض الآخر ضارًا. يجب على جميع المشتغلين بالجنس التعرف على هذه القواعد والتأكد من أنهم يعرفون كيفية التنقل فيها بأمان. وبذلك، يمكنهم تقديم خدمات جيدة مع الحفاظ على السلامة والصحة.
كيف تشكل القواعد غير المكتوبة المعايير الأسلوبية للسلوك المهني في العمل بالجنس ؟
غالبًا ما تنبع القواعد غير المكتوبة التي تحكم السلوك المهني في العمل بالجنس من المواقف الثقافية تجاه النشاط الجنسي وأدوار الجنسين، وكذلك من وصمة العار الاجتماعية المرتبطة بالبغاء. يمكن تشكيل هذه القواعد من خلال عوامل مثل توقعات العملاء وضغط الأقران والتفضيلات الشخصية. في بعض الحالات، يمكن تعزيز هذه القواعد بشبكات غير رسمية في الصناعة، مثل التوصيات الشفهية لمقدمي الخدمات المفضلين أو قواعد اللباس.