L'environnement militaire est connu pour son régime d'instruction rigoureux, ses attentes élevées et ses missions complexes qui peuvent affecter même l'homme le plus fort.
Ce problème peut être particulièrement difficile pour les membres du Service des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT), qui peuvent être confrontés à des facteurs de stress supplémentaires liés à leur identité et à leur expérience de discrimination et de stigmatisation au sein de l'armée. La promotion de la résilience parmi les membres des services LGBT par le biais de mesures de soutien social est essentielle pour qu'ils puissent prospérer et réussir dans leur carrière.
L'une des mesures efficaces consiste à donner accès à des services de santé mentale spécialement adaptés aux besoins des personnes LGBT. Ces services devraient comprendre des conseils axés sur des sujets tels que la cheminée, la navigation interpersonnelle, la lutte contre la discrimination et la gestion du stress lié au service militaire. Les professionnels de la santé mentale formés pour travailler avec les populations LGBT doivent être disponibles pour fournir ces services, et ils doivent également être sensibles aux différences culturelles et aux nuances propres à la communauté militaire.
Une autre mesure importante est la création d'espaces sécurisés pour les membres du service LGBT afin de communiquer entre eux et de créer une communauté. Cela peut inclure l'organisation de réunions ou d'événements réguliers où les membres du service LGBT peuvent communiquer et tisser des liens avec d'autres personnes qui partagent des expériences similaires. Créer un forum en ligne ou un chat où les membres du service LGBT peuvent discuter des problèmes et chercher du soutien les uns des autres peut également être utile.
Il est également important de promouvoir l'alliance et l'inclusion dans l'armée en formant les membres du service LGBT sur l'expérience et les perspectives de leurs collègues LGBT. La sensibilisation et l'empathie accrues peuvent contribuer à créer un environnement plus accueillant et inclusif où tous les employés du service se sentent valorisés et soutenus. Les membres des services non LGBT peuvent également agir en tant que défenseurs de leurs pairs LGBT, s'opposant aux comportements discriminatoires et contribuant à créer une culture de la reconnaissance.
Il est essentiel de veiller à ce que les politiques et procédures relatives à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre soient justes et équitables. Il s'agit notamment de s'assurer que les membres du service LGBT ont accès aux mêmes avantages et aux mêmes possibilités que leurs collègues non LGBT, y compris les promotions, les nominations et les possibilités de carrière.
En mettant en œuvre ces mesures, nous pouvons renforcer la résilience des membres des services LGBT et les aider à prospérer dans des conditions militaires. Le soutien social est essentiel à la durabilité, et la création d'un environnement favorable et inclusif peut tout faire pour soutenir les personnes LGBT dans les forces armées.
Quelles mesures de soutien social sont les plus efficaces pour améliorer la résilience des membres du service LGBT ?
Des études ont montré que différents types de soutien social peuvent être efficaces pour promouvoir la durabilité parmi les membres des services LGBT. Des études ont montré que les programmes de mentorat entre pairs qui relient les membres du service LGBT à d'autres anciens combattants qui ont une expérience similaire peuvent les aider à nouer des relations de confiance et à acquérir un sentiment d'appartenance à la communauté militaire (Rodriguez et al., 2018).