Les scandales sexuels ont été utilisés pour révéler le comportement des gens au pouvoir pendant des siècles, mais ils servent aussi un but plus profond, en plus de simplement détecter les fautes. Ils mettent en lumière la façon dont la société construit les rôles et les attentes des femmes, en particulier quand il s'agit des hommes et des femmes aux postes de direction. Au cours des dernières années, l'inconduite sexuelle est devenue un problème visible en politique: de nombreuses affaires de grande envergure attirent l'attention des médias et suscitent l'indignation du public.
Ces incidents représentent plus que des échecs moraux - ils reflètent des croyances culturelles plus larges sur la masculinité et la féminité qui perpétuent des normes néfastes.
Examinons les stéréotypes qui entourent les dirigeants masculins et féminins. Traditionnellement, l'autorité politique est liée à des caractéristiques masculines telles que la force, la domination, l'agression. Cela peut conduire à s'attendre à ce que les hommes qui occupent des postes de pouvoir participent sans conséquences à des comportements risqués, voire illégaux.
L'ancien président Donald Trump a été souvent critiqué pour sa vantardise envers les femmes et son histoire de commentaires obscènes à leur sujet. Ce type de comportement est considéré comme acceptable pour les hommes influents parce qu'il s'inscrit dans les conceptions traditionnelles de la force et de l'indépendance masculines. D'un autre côté, les femmes politiques ont souvent des normes plus élevées en ce qui concerne leur vie privée. S'ils font preuve de sexualité ou s'expriment d'une manière qui ne correspond pas aux attentes de la société, ils risquent d'être qualifiés d'erratiques ou d'irresponsables. Le mouvement MeToo a mis en avant ce double standard, révélant une culture dans laquelle les femmes qui parlent de harcèlement sont accueillies à baïonnette, tandis que les hommes qui commettent des violences sont rarement punis.
Un autre aspect de la construction culturelle de la masculinité est l'objectivité des femmes. Les hommes au pouvoir sont souvent considérés comme ayant droit au sexe et à l'attention des femmes, ce qui peut conduire à des comportements d'exploitation. Quand un homme est accusé de trahison ou d'agression sexuelle contre quelqu'un, cela peut être attribué au comportement « les garçons seront des garçons », et non à une violation grave. Cette attitude renforce l'idée que les hommes ont droit au sexe et à l'autorité sur les femmes, même si cela signifie nuire aux autres. Les femmes sont souvent honteuses d'entrer dans l'intimité en dehors du mariage ou de la relation - même si elles sont par consensus. Cela empêche les femmes de faire carrière en politique ou à des postes de direction sans crainte de condamnation ou de réaction négative.
Les scandales sexuels révèlent comment la société définit la féminité. Traditionnellement, les femmes sont attendues de la soumission et de la concession, en donnant la priorité à la vie et à la famille. Ainsi, lorsqu'une femme au pouvoir se présente sexuellement ou remet en question les rôles traditionnels des femmes, elle peut être considérée comme inappropriée pour son poste.
L'ancienne secrétaire d'État Hillary Clinton a souvent été ridiculisée parce qu'elle ne ressemble pas à une femme au foyer ou à une mère typique, même si elle n'affecte pas sa capacité à faire son travail efficacement. De même, les femmes politiques qui ont des liens extraconjugaux sont souvent qualifiées de « célibataires », tandis que les collègues masculins sont notés pour leur bravoure avec les femmes. Ces deux poids deux mesure perpétuent une culture dans laquelle les femmes doivent choisir entre le succès et le bonheur personnel, tandis que les hommes sont récompensés pour les deux.
Les scandales sexuels montrent comment la société construit la virilité et la féminité dans le pouvoir politique. Ils exposent les croyances néfastes sur le droit des hommes au sexe et au pouvoir, l'objectivité des femmes et les attentes concernant les rôles des femmes. En étudiant ces stéréotypes, nous pouvons travailler à créer un environnement plus juste et plus habilitant pour toutes les personnes, quelle que soit leur identité de genre.