L'intersectionnalité est un concept important qui explore comment les identités sociales multiples peuvent interagir pour créer une expérience unique d'oppression, de privilèges et d'autonomisation au sein des groupes marginalisés. Cela est particulièrement vrai pour les communautés LGBTQ qui peuvent être victimes de discrimination en raison de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur race/ethnie, de leur classe, de leur religion, de leur situation de handicap, de leur âge et d'autres facteurs. Les identités croisées peuvent conduire à des formes d'oppression compliquées lorsque les gens sont pris pour cibles parce qu'ils appartiennent à plusieurs groupes marginaux en même temps.
Par exemple, une femme transgenre noire peut subir un niveau de discrimination plus élevé qu'un homme cisgenre blanc en raison de son identité intersectorielle.
Cependant, les identités croisées peuvent également créer des espaces de résilience et de résistance où les gens se réunissent pour défier les systèmes oppressifs et construire une communauté.
Le terme « intersectionnalité » a été inventé par la scientifique féministe Kimberlé Krenshaw à la fin des années 1980 pour décrire les façons dont les différentes formes d'oppression se croisent et interagissent. Elle a fait valoir que les cadres juridiques traditionnels, tels que les lois antidiscrimination, ne tenaient souvent pas compte de ces intersections, ce qui conduisait à des politiques et pratiques d'exclusion. Outre la discrimination directe, les membres des communautés marginalisées peuvent également être confrontés à des micro-agressions, à des stéréotypes et à des tokénisations. Cette expérience peut avoir des conséquences psychologiques et physiques importantes sur la santé, y compris des niveaux élevés d'anxiété, de dépression et de suicide.
Dans les communautés LGBTQ, les identités croisées peuvent façonner l'accès aux ressources, aux possibilités et au soutien social. Une personne de couleur étrange peut avoir de la difficulté à trouver un emploi ou un logement, tandis qu'une personne handicapée non binaire peut avoir du mal à trouver des services de santé inclusifs. En même temps, certaines personnes LGBTQ peuvent utiliser leurs privilèges dans certains contextes pour protéger les autres membres de leur groupe.
Par exemple, un gay blanc peut utiliser sa position de pouvoir pour protéger les femmes trans de couleur de peau. Les identités croisées peuvent également conduire à des formes uniques d'autonomisation, telles que la création de nouvelles expressions culturelles ou la création de solidarité entre les différents groupes.
Les approches intersectorielles sont de plus en plus utilisées dans la recherche académique, l'élaboration des politiques et la revitalisation. Des organisations comme Out & Equal Workplace Advocates font la promotion de la diversité et de l'engagement au travail, tandis que des groupes comme Black Lesbians United se mobilisent autour de questions touchant les femmes lesbiennes noires. Des initiatives locales telles que le projet BROWN BOI et Queer Women of Color Media Collective renforcent la voix des personnes marginalisées dans le mouvement LGBTQ en général. En reconnaissant et en s'adressant aux identités qui se croisent, ces organisations créent un espace pour des discussions nuancées sur l'oppression et la résistance dans les communautés LGBTQ.
Comment les identités croisées façonnent-elles l'expérience de l'oppression, des privilèges et de l'autonomisation dans les communautés LGBTQ ?
Les communautés LGBTQ sont diversifiées et multiformes, et les personnes peuvent subir diverses formes de discrimination en fonction de leur identité multiple, comme la race, l'ethnicité, l'identité de genre, la religion, le statut socio-économique et les capacités physiques.