Les communautés queer sont composées de personnes qui ne s'identifient pas comme hétérosexuelles ou cisgenres, et elles remettent souvent en question les normes traditionnelles et les attentes de la société en ce qui concerne les rôles de genre.
Cependant, ces communautés continuent de négocier des indicateurs sexospécifiques qui peuvent perpétuer les hiérarchies sociales de base et affecter l'inclusion et la justice. Ces conversations se font par le biais de diverses formes de communication telles que les signaux verbaux et non verbaux, le choix du langage, le langage corporel et les comportements.
Par exemple, certaines communautés queer peuvent donner la priorité à certains types de masculinité ou de féminité sur la base de valeurs culturelles ou de préférences individuelles. Ces priorités peuvent créer un déséquilibre de pouvoir entre les membres de la communauté, ce qui entraînera l'exclusion et la marginalisation de ceux qui ne s'inscrivent pas dans ces normes.
L'une des façons dont cela se manifeste est l'idée de « queening » ou l'acceptation des qualités féminines par les hommes dans les espaces queer. Bien que le quaining puisse être une incitation pour certains, il peut aussi perpétuer l'idée qu'être plus féminin ou moins masculin est intrinsèquement préférable que d'être plus masculin ou moins féminin. De même, l'accent mis sur les corps féminins/féminins dans les espaces queer peut conduire à l'objectivité et à la fétichisation de ces corps, et renforcer davantage les stéréotypes nuisibles sur l'attrait sexuel et l'opportunité.
En outre, il y a souvent l'avantage de la classe blanche, de la classe moyenne, de la capacité de travail et des membres cisgenres dans les communautés queer, ce qui peut conduire à l'horreur et au tokenisme.
Pour résoudre ces problèmes, il est important de reconnaître et d'éliminer la dynamique de base du pouvoir dans les communautés queer. Il s'agit notamment de créer des espaces où tous les hommes et les femmes sont évalués de la même manière, de remettre en question les rôles et les attentes traditionnels des femmes et de promouvoir l'inclusion et l'équité. Cela signifie aussi reconnaître la façon dont ces discours reflètent les grandes structures sociales de l'oppression et travailler à leur démantèlement. De cette façon, nous pouvons créer des espaces plus sûrs et inclusifs pour tous dans nos communautés queer.
Comment les négociations sur les indicateurs de genre dans les communautés queer identifient-elles les hiérarchies sociales de base et quelles en sont les conséquences pour l'inclusion et l'équité ?
Les personnes queer négocient leur identité de genre par différents moyens tels que la mode, le maquillage, les coiffures, les flexions vocales, le savoir-vivre, etc., qui ne sont pas limités aux doubles hommes/femmes traditionnels. La performance du genre peut être comprise comme une stratégie qui permet aux individus de s'exprimer librement, tout en rejetant les normes restrictives de la virilité ou de la féminité.