Facteurs influant sur le soutien social perçu parmi les soldats de première ligne
Les soldats doivent souvent s'acquitter de leurs fonctions dans des conditions difficiles qui peuvent conduire au stress et à la solitude. Ils peuvent subir une forte charge physique et mentale pendant les opérations de combat et se sentir isolés des membres de leur famille qui s'inquiètent pour eux pendant leur absence.
Il est prouvé que le soutien social perçu est un facteur important dans la façon dont les soldats gèrent ces problèmes. Lorsque les soldats se sentent soutenus par leurs camarades, ils ont un meilleur bien-être psychologique et sont plus susceptibles de poursuivre leur service sans souffrir des symptômes du trouble de stress post-traumatique (TSPT). Cet article discutera de trois facteurs principaux qui influencent la perception du soutien social parmi les soldats en première ligne.
La cohésion de l'unité se réfère au degré de proximité et de confiance dans le groupe militaire. Il comprend des valeurs, des croyances et des objectifs communs, ainsi que des relations personnelles étroites entre les personnes. Des études ont montré qu'un niveau plus élevé de cohésion de l'unité est associé à un plus grand sentiment de soutien et d'appartenance chez les soldats (Haines et al., 2017). Cela peut être réalisé grâce à des programmes de formation qui mettent l'accent sur le travail d'équipe et les compétences en communication, ainsi que sur des initiatives de développement du leadership.
Les dirigeants doivent développer une culture de communication ouverte lorsque les soldats se sentent à l'aise d'échanger des problèmes et de demander de l'aide au besoin.
Le comportement de surveillance joue un rôle crucial pour déterminer si les soldats reçoivent un soutien adéquat de leurs commandants. Les dirigeants qui fournissent régulièrement de la rétroaction, de la reconnaissance et du leadership peuvent créer un sentiment de communication et de respect dans la chaîne de commandement. Les soldats qui croient que leurs commandants se soucient de leur bien-être ont tendance à déclarer un niveau plus élevé de satisfaction à l'égard du travail et un engagement à le faire (Murphy et Dougherty, 2013). Pour cultiver ce type d'environnement, les commandants doivent faire preuve de compassion pour la lutte de leurs subordonnés et offrir de l'aide si nécessaire. Ils doivent également encourager la collaboration et promouvoir les possibilités de mentorat entre collègues.
La participation de la famille est un facteur important pour de nombreux soldats qui manquent à leurs proches pendant le déploiement. Lorsque les familles restent en contact pendant les périodes de déploiement, les soldats peuvent éprouver moins de stress et de solitude (Schpp et Finkenauer, 2015). Les dirigeants peuvent faciliter ces connexions en assurant l'accès aux systèmes de télécommunications, tels que les appels vidéo ou les échanges de courriels. En outre, les familles peuvent envoyer des trousses de soins contenant des articles de confort, comme des collations ou des livres, afin d'améliorer le moral en première ligne. Cela montre la gratitude pour les sacrifices consentis par les employés en dehors de la maison et contribue à maintenir un lien fort entre eux et leurs proches dans le camp de base.
Plusieurs facteurs contribuent à la façon dont les soldats perçoivent le soutien social dans les situations de combat. La cohésion de l'unité, le comportement de surveillance et la participation de la famille ont tous un impact significatif sur le bien-être et le rendement du soldat. En développant une culture de communication ouverte et en encourageant des relations positives entre les militaires, les dirigeants peuvent aider les soldats à se sentir soutenus en période difficile.
Quels facteurs influencent la perception du soutien social parmi les travailleurs de première ligne ?
La perception du soutien social parmi les travailleurs de première ligne est influencée par divers facteurs, tels que le niveau de cohésion au sein de leur unité, la disponibilité des ressources, la qualité du leadership et la présence de facteurs de stress pendant les opérations de combat. La cohésion se réfère au degré d'interconnexion entre les membres d'un groupe, et elle peut influer sur la façon dont ils se sentent mutuellement soutenus et valorisés.