L'intersectionnalité est un terme utilisé pour décrire comment différentes formes d'oppression sociale et de discrimination peuvent se croiser et se combiner pour créer une expérience unique pour les personnes qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles ou transgenres (LGBT). Bien que tous les membres de ces communautés puissent subir une certaine marginalisation en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre, ils sont également confrontés à des obstacles supplémentaires qui sont souvent spécifiques à leur race, leur ethnie, leur statut socio-économique, leur religion, leur handicap, leur âge ou d'autres identités. Cela signifie que les personnes LGBT peuvent avoir des expériences différentes selon les identités intersectorielles qu'elles ont et la façon dont ces identités interagissent.
Black gay peut être confronté à la discrimination raciste, à l'homophobie et à la misogynie, tandis qu'une femme trans d'origine asiatique peut être confrontée au racisme anti-asiatique, à la transphobie et au sexisme. Ces multiples couches d'oppression peuvent former des stratégies pour surmonter les difficultés, la résilience et la consolidation de l'identité de façon profonde.
L'un des moyens par lesquels la discrimination intersectorielle forme des stratégies pour surmonter les difficultés est de développer des réseaux de soutien. Les personnes LGBT peuvent trouver du soutien auprès d'autres personnes qui partagent leur identité, mais elles peuvent aussi avoir besoin de compter sur les alliés d'autres groupes.
Les gens de couleur étrange peuvent rejoindre un groupe de similitudes qui comprend à la fois les personnes LGBTQ + et les personnes de couleur, formant des liens sur la base de l'expérience commune de la marginalisation. Ces types de réseaux de soutien peuvent être essentiels pour aider les gens à gérer les facteurs de stress quotidiens associés à la discrimination, comme la micro-agression ou les crimes haineux. Ils peuvent également fournir une validation émotionnelle et des ressources pratiques, comme une aide financière ou des conseils juridiques.
Une autre façon dont la discrimination intersectorielle forme des stratégies pour surmonter les difficultés est la pratique du libre-service. De nombreux représentants LGBT participent à des activités qui les aident à gérer le stress de la vie dans une société qui souvent n'accepte pas ou ne confirme pas leur identité.
Certaines personnes peuvent pratiquer la méditation de conscience, l'exercice physique ou des sorties créatives comme l'art ou l'écriture. D'autres peuvent chercher des communautés spirituelles ou religieuses qui acceptent davantage les personnes LGBT. Cependant, d'autres peuvent utiliser des substances telles que l'alcool ou les drogues pour étouffer la douleur de leur expérience.
Ces mécanismes de dépassement peuvent être des épées à double tranchant; bien qu'elles puissent fournir un soulagement temporaire, elles peuvent également entraîner des problèmes de santé à long terme ou une dépendance lorsqu'elles sont surutilisées.
La durabilité est un autre aspect de l'adaptation qui est façonné par la discrimination intersectorielle. Les personnes LGBT qui ont été confrontées à plusieurs formes d'oppression peuvent développer des forces et une résilience qui leur permettent de surmonter les problèmes et de prospérer malgré les difficultés. Il peut s'agir de développer de solides systèmes de soutien social, de cultiver une estime de soi positive et de développer des compétences en matière de gestion du stress et de résolution des conflits. Des études ont montré que les personnes LGBT qui ont des niveaux plus élevés d'homophobie internalisée (c'est-à-dire des attitudes négatives envers leur orientation sexuelle) sont moins susceptibles de déclarer un niveau élevé de bien-être psychologique. Cela suggère que la lutte contre la stigmatisation internalisée et la promotion d'un développement identitaire positif peuvent contribuer à une plus grande résilience.
La discrimination intersectorielle peut aussi influencer la façon dont les personnes LGBT façonnent leur sentiment d'identité. En particulier, cela peut entraîner un sentiment d'exclusion, de marginalisation et d'inactivité.Certaines personnes LGBT peuvent s'identifier comme appartenant à une communauté qui comprend tous les sous-groupes au sein d'une abréviation comme LGBTQ +. D'autres peuvent choisir de mettre en valeur des identités spécifiques sur d'autres, comme le noir et le queer. Néanmoins, d'autres peuvent totalement rejeter les étiquettes et en créer de nouvelles qui reflètent leur expérience unique. Quelle que soit la façon dont ils s'identifient, les personnes LGBT doivent s'orienter dans une dynamique culturelle complexe liée au sexe, à la race, à la classe, aux capacités, à la religion et à bien d'autres afin d'affirmer leur individualité dans un monde souvent hostile.
L'intersection forme des stratégies pour surmonter les difficultés, la résilience et la consolidation identitaire de façon profonde pour les groupes LGBT. En comprenant ces intersections et les expériences uniques qu'elles créent, nous pouvons mieux soutenir les membres de ces communautés et promouvoir plus d'égalité et d'inclusion.
Comment la discrimination intersectorielle façonne-t-elle les stratégies de survie, de résilience et de consolidation de l'identité au sein des populations LGBT ?
L'intersectionnalité est définie comme l'interaction entre les systèmes d'oppression fondés sur la race, le sexe, l'ethnie, l'orientation sexuelle, l'âge et le statut socio-économique (Gee & Gurin, 2018). Ce concept est né de la compréhension que ces identités multiples affectent les expériences de vie, ce qui peut poser des problèmes particuliers aux personnes appartenant à des groupes minoritaires comme les lesbiennes, les gays, les bisexuels et les transgenres (LGBT).