Intersektionalität ist ein Begriff, der verwendet wird, um zu beschreiben, wie sich verschiedene Formen sozialer Unterdrückung und Diskriminierung überschneiden und kombinieren können, um eine einzigartige Erfahrung für Menschen zu schaffen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell oder transgender (LGBT) identifizieren. Obwohl alle Mitglieder dieser Gemeinschaften aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität ein gewisses Maß an Marginalisierung erfahren können, stoßen sie auch auf zusätzliche Hindernisse, die oft spezifisch für ihre Rasse, ethnische Zugehörigkeit, sozioökonomischen Status, Religion, Behinderung, Alter oder andere Identitäten sind. Dies bedeutet, dass LGBT-Personen unterschiedliche Erfahrungen machen können, je nachdem, welche intersektionalen Identitäten sie haben und wie diese Identitäten interagieren. Ein schwarzer schwuler Mann kann rassistischer Diskriminierung, Homophobie und Frauenfeindlichkeit ausgesetzt sein, während eine asiatischstämmige Transfrau antiasiatischem Rassismus, Transphobie und Sexismus ausgesetzt sein kann. Diese vielen Schichten der Unterdrückung können Bewältigungsstrategien, Resilienz und Identitätskonsolidierung auf profunde Weise prägen.
Eine Möglichkeit, wie intersektionale Diskriminierung Bewältigungsstrategien prägt, ist der Aufbau von Unterstützungsnetzwerken. LGBT-Menschen können Unterstützung von anderen Menschen finden, die ihre Identität teilen, aber sie müssen sich möglicherweise auch auf Verbündete in anderen Gruppen verlassen.
People of Color Strange kann sich einer Ähnlichkeitsgruppe anschließen, die sowohl LGBTQ + -Menschen als auch People of Color umfasst und Verbindungen auf der Grundlage gemeinsamer Marginalisierungserfahrungen bildet. Diese Art von Unterstützungsnetzwerken kann entscheidend sein, wenn es darum geht, Menschen bei der Bewältigung der täglichen Stressoren im Zusammenhang mit Diskriminierung wie Mikroaggression oder Hassverbrechen zu unterstützen. Sie können auch emotionale Validierung und praktische Ressourcen wie finanzielle Unterstützung oder rechtliche Beratung bieten.
Eine weitere Möglichkeit, wie intersektionale Diskriminierung Bewältigungsstrategien prägt, ist die Praxis der Selbstbedienung. Viele LGBT-Personen nehmen an Aktivitäten teil, die ihnen helfen, den Stress des Lebens in einer Gesellschaft zu bewältigen, die ihre Identität oft nicht akzeptiert oder bestätigt.
Manche Menschen können Achtsamkeitsmeditation, Bewegung oder kreative Exits wie Kunst oder Schreiben praktizieren. Andere suchen vielleicht nach spirituellen oder religiösen Gemeinschaften, die LGBT-Menschen mehr akzeptieren. Andere können jedoch Substanzen wie Alkohol oder Drogen verwenden, um den Schmerz ihrer Erfahrung zu betäuben.
Diese Bewältigungsmechanismen können zweischneidige Schwerter sein; Obwohl sie eine vorübergehende Linderung bieten können, können sie bei Überbeanspruchung auch zu langfristigen Gesundheitsproblemen oder Sucht führen.
Nachhaltigkeit ist ein weiterer Aspekt der Überwindung, der von intersektionaler Diskriminierung geprägt ist. LGBT-Personen, die mit verschiedenen Formen der Unterdrückung konfrontiert sind, können Stärken und Widerstandsfähigkeit entwickeln, die es ihnen ermöglichen, Herausforderungen zu überwinden und trotz Schwierigkeiten zu gedeihen. Dies kann die Entwicklung starker sozialer Unterstützungssysteme, die Pflege eines positiven Selbstwertgefühls und den Aufbau von Stressmanagement- und Konfliktlösungsfähigkeiten umfassen. Studien haben gezeigt, dass LGBT-Personen, die ein höheres Maß an internalisierter Homophobie (dh eine negative Einstellung zur eigenen sexuellen Orientierung) erfahren, weniger wahrscheinlich ein hohes Maß an psychischem Wohlbefinden melden. Dies deutet darauf hin, dass der Kampf gegen internalisierte Stigmatisierung und die Förderung einer positiven Identitätsentwicklung zu mehr Resilienz beitragen können.
Intersektionelle Diskriminierung kann auch die Art und Weise beeinflussen, wie LGBT-Menschen ihr Identitätsgefühl formen. Dies kann insbesondere zu einem Gefühl der Isolation, Marginalisierung und Andersartigkeit führen.Einige LGBT-Personen können sich als einer Gemeinschaft zugehörig identifizieren, die alle Untergruppen innerhalb der Abkürzung umfasst, wie zum Beispiel LGBTQ +. Andere können wählen, um bestimmte Identitäten über andere wie Schwarz und Queer zu betonen. Dennoch können andere Etiketten vollständig ablehnen und neue erstellen, die ihre einzigartige Erfahrung widerspiegeln. Unabhängig davon, wie sie sich identifizieren, müssen LGBT-Personen durch komplexe kulturelle Dynamiken navigieren, die mit Geschlecht, Rasse, Klasse, Fähigkeiten, Religion und vielem mehr verbunden sind, um ihre Individualität in einer oft feindseligen Welt zu behaupten.
Intersektionalität prägt Bewältigungsstrategien, Resilienz und Identitätskonsolidierung auf profunde Weise für LGBT-Gruppen. Indem wir diese Überschneidungen und die einzigartigen Erfahrungen, die sie schaffen, verstehen, können wir die Mitglieder dieser Gemeinschaften besser unterstützen und mehr Gleichheit und Inklusion fördern.
Wie prägt intersektionale Diskriminierung Überlebensstrategien, Resilienz und Identitätskonsolidierung in LGBT-Bevölkerungsgruppen?
Intersektionalität ist definiert als die Interaktion zwischen Unterdrückungssystemen basierend auf Rasse, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter und sozioökonomischem Status (Gee & Gurin, 2018). Dieses Konzept entstand aus der Erkenntnis, dass diese multiplen Identitäten die Lebenserfahrung beeinflussen, was Menschen, die Minderheitengruppen angehören, wie Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBT), vor besondere Herausforderungen stellen kann.