Les organisations de santé sont des hiérarchies complexes qui créent des obstacles pour les personnes qui peuvent être défavorisées en raison de divers facteurs sociaux tels que l'âge, le sexe, la race, l'ethnie, la religion, le statut socio-économique, la langue et les capacités physiques. Ces hiérarchies peuvent conduire à un manque d'accès à des soins de santé de qualité, ce qui peut conduire à l'exclusion morale et au préjudice psychologique. Cet article examinera comment ces hiérarchies fonctionnent, ce qu'elles font et comment elles affectent les populations marginalisées.
La hiérarchie dans les systèmes de santé est souvent structurée autour de la dynamique du pouvoir. La partie supérieure de la hiérarchie comprend les décideurs, y compris les médecins, les administrateurs et les membres du conseil d'administration. Ils décident des politiques, des procédures et des budgets. Les niveaux inférieurs comprennent le personnel infirmier, les techniciens et le personnel de soutien. Au fond, des patients. Dans cette structure, ceux qui sont en haut ont plus de pouvoir et de contrôle que ceux qui sont en bas de l'échelle.
Cette hiérarchie peut conduire à des inégalités de traitement entre les groupes marginalisés et les autres.
Si une personne ne parle pas anglais ou ne le comprend pas bien, elle peut avoir des difficultés à communiquer avec les professionnels de la santé. S'ils ne peuvent pas communiquer efficacement, leurs besoins peuvent être négligés. Les groupes marginalisés sont également confrontés à des préjugés et des stéréotypes de la part des professionnels de la santé, ce qui les rend indésirables. Ces relations peuvent créer un sentiment d'aliénation morale, ce qui entraîne un stress émotionnel.
Les personnes marginalisées peuvent ressentir plus de douleur physique parce que les professionnels de la santé ne comprennent pas pleinement leur culture ou leur origine. En conséquence, leurs symptômes peuvent être mal diagnostiqués ou complètement ignorés. L'angoisse mentale qui en résulte peut contribuer à la dépression, à l'anxiété et à d'autres problèmes de santé mentale.
Certaines personnes peuvent se sentir stigmatisées de demander de l'aide en raison de convictions négatives concernant certaines conditions.
Cet article examine comment la hiérarchie dans les systèmes de santé perpétue l'exclusion morale et les dommages psychologiques aux populations marginalisées en refusant l'accès, en provoquant une mauvaise communication et en créant des attentes injustes.
Comment les structures hiérarchiques des systèmes de santé perpétuent-elles l'exclusion morale et les préjudices psychologiques pour les populations marginalisées ?
Il a été démontré que la structure hiérarchique des systèmes de santé crée un environnement dans lequel certains groupes souffrent de manière disproportionnée du manque d'accessibilité et de qualité des soins en raison de leur statut social ou de leur origine. Cela crée une situation où ces personnes peuvent se sentir éloignées de la société et éprouver des problèmes de santé mentale, comme l'anxiété ou la dépression, qui peuvent empirer en raison d'un sentiment d'impuissance et d'isolement.