Ces dernières années, une attention accrue a été accordée à faire en sorte que les établissements de santé appliquent des méthodes inclusives à la communauté LGBTQ.
Cependant, cet objectif est encore loin d'être atteint dans de nombreuses parties du monde. Les professionnels de la santé doivent être formés pour fournir des services culturellement compétents et impartiaux aux personnes qui s'identifient comme étant lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers interrogés, intersexes ou asexuels (LGBTQ). Cela nécessite des réformes institutionnelles dans les domaines de la santé mentale, des soins primaires et des soins en matière de procréation. Les professionnels de la santé mentale doivent recevoir une formation sur la façon de travailler avec les personnes LGBTQ et comprendre leurs besoins particuliers. Ils doivent également être conscients de la prévalence des troubles mentaux dans cette population, comme la dépression, l'anxiété et le trouble de stress post-traumatique (TSPT), qui peuvent résulter de la discrimination et de la marginalisation. En outre, ils devraient être familiarisés avec les meilleures pratiques en matière de soutien à l'identité de genre, y compris la dysphorie et la transition entre les sexes. Les fournisseurs de soins de santé primaires doivent être sensibilisés aux problèmes de sexualité, de contraception et de santé sexuelle qui touchent la population LGBTQ.
Par exemple, ils doivent savoir comment effectuer des examens et des examens réguliers des ITS/MST, offrir des médicaments PrEP/PEP pour la prévention du VIH et discuter des options de planification familiale, y compris la maternité de substitution et l'adoption. Les fournisseurs de services de santé reproductive doivent également être informés des traitements de l'infertilité disponibles pour les couples LGBTQ, tels que la FIV, le don d'ovules et le don de sperme. Des changements institutionnels sont nécessaires pour relever ces défis, en commençant par recruter davantage d'employés LGBTQ qui peuvent servir de modèles et offrir un soutien aux pairs. Les établissements de santé doivent s'assurer qu'ils ont des politiques contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, l'identité de genre et l'expression. De plus, ils doivent créer des espaces sûrs où les patients LGBTQ peuvent se sentir à l'aise de discuter de sujets sensibles sans crainte d'être condamnés ou stigmatisés.
Enfin, ils doivent utiliser un langage inclusif lorsqu'ils parlent aux patients et éviter les hypothèses sur les rôles, les relations et la parentalité entre les sexes. En mettant en œuvre ces réformes, les établissements de santé amélioreront la qualité de vie de tous les patients tout en contribuant au respect et à la dignité de la communauté LGBTQ.
Quelles réformes institutionnelles dans le domaine des soins de santé sont nécessaires pour assurer des pratiques incluant les personnes LGBTQ dans les domaines de la santé mentale, de la santé génésique et des soins primaires ?
Pour que tous les patients, y compris ceux de la communauté LGBTQ +, reçoivent des services de santé inclusifs, il est important que les hôpitaux et les cliniques entreprennent plusieurs réformes institutionnelles. Il s'agit notamment de former son personnel aux besoins particuliers de ce groupe démographique, de fournir des ressources et un soutien adéquats aux personnes transgenres qui peuvent avoir besoin de procédures de santé sexospécifiques et de créer des lieux sûrs pour s'exprimer librement.