personas LGBTQ enfrentan múltiples problemas, incluyendo prejuicios de personas tanto simples como extrañas, pero también tienen ciertos problemas que son específicos para su personalidad.
Por ejemplo, una persona que es sorda y gay puede experimentar una doble discriminación debido a su discapacidad y a su orientación sexual. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y marginación. De la misma manera, alguien que es negro y transgénero puede sentirse excluido tanto de la comunidad negra como de la comunidad LGBTQ debido a la intersección de su identidad. Esta experiencia pone de relieve cómo las identidades superpuestas pueden agravar la discriminación en las comunidades LGBTQ.
La comunidad LGBTQ incluye a personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer o cualquier otro género o sexualidad no heteronormativa.
Sin embargo, esta comunidad es diversa e incluye muchos subgrupos diferentes con experiencias únicas. Las personas con discapacidad o pertenecientes a minorías raciales o étnicas pueden encontrar obstáculos adicionales para ser aceptadas e incorporadas a la comunidad LGBTQ más amplia.
Por ejemplo, una mujer transgénero que utiliza una silla de ruedas puede luchar para encontrar apoyo en una comunidad LGBTQ más amplia debido a actitudes ableístas que rechazan su discapacidad. De la misma manera, un gay que es musulmán puede ser rechazado por su familia y sus compañeros por ser homosexual, mientras se enfrenta a la islamofobia en una sociedad más amplia. Las intersecciones de estas diferentes identidades crean problemas únicos para cada persona, dificultando el acceso a los recursos, la participación activa y la formación de relaciones significativas.
Además, la opresión entre secciones puede manifestarse de manera física y psicológica. Una persona LGTB de color que es sorda puede tener problemas de empleo debido a la discriminación en los tres aspectos de su identidad: raza, orientación sexual y discapacidad. También pueden experimentar microagresiones, como la pronunciación incorrecta de su nombre, la exclusión de las conversaciones o estereotipos relacionados tanto con la discapacidad como con la raza. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y ansiedad.
Sin embargo, también hay ejemplos positivos de cómo las identidades superpuestas pueden fortalecer la solidaridad entre las comunidades marginadas.
Por ejemplo, un activista negro queer puede utilizar su doble experiencia para defender los derechos de las personas LGBTQ y las causas de la justicia racial. Una escritora lesbiana sorda podría usar su propia experiencia para hablar a otros sobre la representación de la discapacidad en los medios de comunicación. Estas personas sirven como ejemplos a seguir para otros con identidades similares, mostrándoles que no están solos y animándolos a sentirse orgullosos de sí mismos a pesar de las presiones de la sociedad.
En conclusión, identidades superpuestas como la discapacidad, el origen étnico y la orientación sexual en la comunidad LGBTQ pueden agravar la discriminación y crear problemas únicos para cada persona.
Sin embargo, es importante reconocer que estas identidades no definen el valor o el valor de nadie y que todos merecen respeto y reconocimiento independientemente de su origen. Trabajando hacia la igualdad en múltiples ejes identitarios, podemos crear comunidades más fuertes e inclusivas que glorifiquen la diversidad y rechacen los prejuicios.
¿Cómo las identidades intersectoriales, como la discapacidad, el origen étnico y la orientación sexual, exacerban la discriminación en las comunidades LGBTQ?
Las personas con múltiples identidades marginales a menudo corren el riesgo de ser discriminadas y excluidas en sus círculos sociales, incluidas las personas LGBTQ y no LGBTQ. Este fenómeno se llama interseccionalidad. En las comunidades LGBTQ, las personas que se identifican como queer/transgénero y discapacitados enfrentan problemas especiales debido a la intersección de estas dos identidades (Rodríguez et al., 2017).