LGBT affrontano numerosi problemi, tra cui pregiudizi da parte di persone semplici o strane, ma hanno anche problemi specifici che sono specifici per la loro personalità.
Ad esempio, una persona che è sorda e gay può subire una doppia discriminazione a causa della sua disabilità e del suo orientamento sessuale. Questo può causare un senso di isolamento e emarginazione. Allo stesso modo, chi è nero e transessuale può sentirsi escluso dalla comunità dei neri e dalla comunità LGBT a causa dell'intersezione della loro identità. Questa esperienza sottolinea come le identità sovrapposte possano aggravare la discriminazione nelle comunità LGBT.
La comunità LGBT comprende persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender, quire o qualsiasi altro sesso o sessualità non steronormale.
Tuttavia, questa comunità è varia e comprende diversi sottogruppi con esperienza unica. Le persone che sono disabili o appartenenti a minoranze razziali o etniche potrebbero incontrare ulteriori ostacoli all'accettazione e all'inserimento nella comunità LGBT più ampia.
Ad esempio, una donna transessuale che usa una sedia a rotelle può cercare di trovare il sostegno di una comunità più ampia di persone LGBT a causa di atteggiamenti asleisti che rifiutano la sua disabilità. Allo stesso modo, un gay musulmano può essere respinto dalla sua famiglia e dai suoi coetanei per l'omosessualità, mentre affronta l'islamofobia in una società più ampia. Le intersezioni di queste diverse identità creano problemi unici per ogni individuo, rendendo difficile l'accesso alle risorse, la partecipazione attiva e la creazione di relazioni significative.
Inoltre, l'oppressione tra sezioni può manifestarsi in modi fisici e psicologici. Un uomo LGBT di colore che è sordo può avere problemi di lavoro a causa della discriminazione in tutti e tre gli aspetti della loro identità: razza, orientamento sessuale e disabilità. Essi possono anche sperimentare microagressioni, come la pronuncia errata del loro nome, l'esclusione dalle conversazioni o stereotipi legati sia alla disabilità che alla razza. Questo può causare un senso di isolamento e ansia.
Tuttavia, ci sono esempi positivi di come le identità che si intersecano possano rafforzare la solidarietà tra le comunità emarginate.
Ad esempio, un attivista nero queer può utilizzare la sua doppia esperienza per proteggere i diritti LGBT e le ragioni della giustizia razziale. Una scrittrice lesbica sorda potrebbe usare la propria esperienza per raccontare agli altri la rappresentazione della disabilità nei media. Queste persone sono esempi da seguire per gli altri con un'identità simile, dimostrando loro di non essere soli e incoraggiandoli ad essere orgogliosi di loro stessi, nonostante le pressioni della società.
In conclusione, le identità sovrapposte, come la disabilità, l'etnia e l'orientamento sessuale nella comunità LGBT, possono aumentare la discriminazione e creare problemi unici per ogni individuo.
Tuttavia, è importante riconoscere che queste identità non determinano valore o valore di nessuno e che tutti meritano di essere rispettati e riconosciuti indipendentemente dalla loro origine. Lavorando verso l'uguaglianza su più assi dell'identità, possiamo creare comunità più forti e più inclusive che celebrino la diversità e respingono i pregiudizi.
Come le identità intersecanti, come la disabilità, l'etnia e l'orientamento sessuale, aumentano la discriminazione nelle comunità LGBT?
Le persone con più identità marginali sono spesso a rischio di essere discriminate e isolate nei loro ambienti sociali, inclusi sia le persone LGBT TQ che quelle non LGBT. Questo fenomeno è chiamato intersezionalità. Nelle comunità LGBT, le persone che si identificano come queer/transgender e disabili hanno problemi particolari a causa dell'intersezione di queste due identità (Rodriguez et al., 2017).