Osoby LGBTQ stoją przed licznymi wyzwaniami, w tym uprzedzeniami ze strony zwykłych i queer ludzi, ale mają również pewne kwestie, które są specyficzne dla ich tożsamości. Na przykład osoba głucha i gejowska może doświadczyć podwójnej dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność i orientację seksualną. Może to prowadzić do poczucia izolacji i marginalizacji. Podobnie, ktoś, kto jest czarny i transseksualistą może czuć się wykluczony zarówno z czarnej, jak i LGBTQ ze względu na intersekcjonalność ich tożsamości. Doświadczenia te podkreślają, jak nakładające się tożsamości mogą nasilać dyskryminację w społecznościach LGBTQ. Społeczność LGBTQ obejmuje osoby, które utożsamiają się z lesbijkami, gejami, biseksualistami, transseksualistami, queerami lub innymi nieheteronormatywnymi płciami lub seksualnością.
Jednak ta społeczność jest zróżnicowana i obejmuje wiele różnych podgrup z unikalnymi doświadczeniami. Osoby niepełnosprawne lub z mniejszości rasowych lub etnicznych mogą napotykać dodatkowe bariery w akceptacji i integracji w szerszej społeczności LGBTQ.
Na przykład transseksualna kobieta, która korzysta z wózka inwalidzkiego, może walczyć o wsparcie szerszej społeczności LGBTQ ze względu na ableistyczne postawy, które odrzucają jej niepełnosprawność. Podobnie homoseksualista, który jest muzułmaninem, może zostać odrzucony przez rodzinę i rówieśników za bycie homoseksualistą, podczas gdy w szerszym społeczeństwie stoi islamofobia. Skrzyżowanie tych różnych tożsamości stwarza unikalne wyzwania dla każdej osoby, utrudniając dostęp do zasobów, angażując się w aktywizm i tworząc znaczące relacje.
Ponadto ucisk między sekcjami może przejawiać się w sposób fizyczny i psychologiczny. Osoba LGBT o kolorze głuchym może mieć problemy z zatrudnieniem z powodu dyskryminacji wszystkich trzech aspektów swojej tożsamości - rasy, orientacji seksualnej i niepełnosprawności. Mogą również doświadczać mikroagresji, takich jak błędna wymowa ich imienia, wykluczenie z rozmów lub stereotypy związane zarówno z niepełnosprawnością, jak i rasą. Może to prowadzić do uczucia izolacji i lęku.
Istnieją jednak również pozytywne przykłady tego, jak skrzyżowanie tożsamości może wzmocnić solidarność między marginalizowanymi społecznościami.
Na przykład, dziwaczny czarnoskóry aktywista może wykorzystać swoje podwójne doświadczenia do opowiadania się za prawami LGBTQ i przyczynami sprawiedliwości rasowej. Głuchy pisarz lesbijski mógł wykorzystać własne doświadczenie, by uczyć innych o reprezentacji niepełnosprawności mediów. Osoby te służą za wzór dla innych o podobnych tożsamościach, pokazując im, że nie są samotne i zachęcając ich do bycia dumnymi z siebie pomimo presji społecznych.
Podsumowując, nakładające się tożsamości, takie jak niepełnosprawność, pochodzenie etniczne i orientacja seksualna w społeczności LGBTQ mogą nasilić dyskryminację i stwarzać unikalne wyzwania dla każdej osoby.
Ważne jest jednak, aby uznać, że te tożsamości nie definiują niczyjej wartości i wartości oraz że każdy zasługuje na szacunek i uznanie bez względu na pochodzenie. Działając na rzecz równości wzdłuż wielu osi tożsamości, możemy tworzyć silniejsze i bardziej integracyjne wspólnoty, które świętują różnorodność i odrzucają uprzedzenia.
W jaki sposób nakładające się tożsamości, takie jak niepełnosprawność, pochodzenie etniczne i orientacja seksualna, nasilają dyskryminację w społecznościach LGBTQ?
Osoby o wielu marginalizowanych tożsamościach są często zagrożone dyskryminacją i wykluczeniem w kręgach społecznych, w tym zarówno osoby LGBTQ, jak i osoby nie LGBTQ. Zjawisko to nazywa się międzysektywizmem. W społecznościach LGBTQ osoby, które utożsamiają się z pedałem/transseksualistą i niepełnosprawnymi, stoją przed szczególnymi wyzwaniami wynikającymi z przecięcia tych dwóch tożsamości (Rodriguez i in., 2017).