El voyeurismo es un acto de observar a las personas sin su conocimiento por placer. Recientemente se ha vuelto más común entre la sociedad. La gente a menudo observa a los demás para averiguar lo que hacen a puertas cerradas y acechar por eso. Este acto ha sido utilizado por algunas personas para formar y cambiar discursos éticos y normas sociales relacionadas con el liderazgo. Se han realizado varios estudios sobre el tema que demuestran que el voyeurismo puede ayudar a los líderes a aprender de las experiencias de otros. También les ayuda a entender cómo deben relacionarse con aquellos que trabajan bajo su liderazgo o dirección.
Influencia del voyeurismo en la ética del liderazgo
Hay muchas maneras en que el voyeurismo influye en el discurso ético en torno al liderazgo. En primer lugar, permite a los líderes ver cómo se comportan otros líderes cuando están fuera de la vista del público. Pueden observar cómo estas personas se comunican entre sí, interactúan con sus subordinados, combaten conflictos y afrontan problemas. Gracias a esta observación, pueden aprender a abordar diferentes situaciones de manera diferente a la de antes.
Si el líder ve que otro líder está lidiando con un conflicto de cierta manera, puede probar este método la próxima vez en lugar de usar su propio estilo. Al observar este comportamiento, los líderes pueden mejorar sus cualidades de liderazgo y tomar mejores decisiones en el futuro.
El voyeurismo influye en los estándares éticos relativos a la privacidad. Cuando las personas se involucran en comportamientos voyeurísticos, a menudo no se preocupan por la vida personal o los límites de los demás. Esta falta de preocupación puede extenderse a sus roles de liderazgo y hacer que ignoren la privacidad de los empleados en el trabajo. Si los supervisores quieren controlar las actividades de los empleados sin permiso, puede crear un ambiente incómodo cuando los empleados sienten que no pueden confiar en sus supervisores.
El voyeurismo influye en la dinámica de poder de las organizaciones. Los líderes que observan lo que hacen otros a puerta cerrada pueden volverse más dominantes porque saben todo sobre todos los demás. Este conocimiento les da un sentido de control sobre los subordinados, ya que tienen información a la que nadie más tiene acceso. Como resultado, los líderes pueden abusar de su autoridad haciendo demandas o esperando demasiado de los miembros de su equipo debido a la certeza de que saben todo sobre ellos.
Influencia en las normas sociales
El voyeurismo también forma normas sociales en torno al liderazgo, ya que muestra lo que es un comportamiento aceptable para quienes están en el poder. La gente ve cómo actúan los líderes exitosos cuando están solos e imitan el imito.Piensan que si alguien actúa de cierta manera, cuando nadie mira, entonces debe ser normal, ¡porque todo el mundo lo hace! Los medios de comunicación también desempeñan un papel aquí; los famosos o políticos cuyas vidas personales se hacen públicas tienden a llamar más la atención que aquellos que mantienen su vida privada en secreto.
El voyeurismo influye en los estereotipos de género asociados a los roles de liderazgo.
Los hombres suelen dominar posiciones de poder en empresas u organizaciones.
Los estudios muestran que las mujeres todavía pueden superar estas barreras a pesar de las expectativas tradicionales de que los roles femeninos son amas de casa sumisas o cuidadoras. El voyeurismo puede contribuir a cambiar esta percepción mostrando ejemplos de fuertes cualidades de liderazgo de las mujeres que desafían las suposiciones de la sociedad de que las mujeres son seres débiles o pasivos que necesitan protección masculina.