Вуайеризм - это акт наблюдения за людьми без их ведома для удовольствия. В последнее время она стала более распространенной среди общества. Люди часто наблюдают за окружающими, чтобы узнать, что они делают за закрытыми дверями, и погорячиться из-за этого. Этот акт использовался некоторыми людьми для формирования и изменения этических дискурсов и социальных норм, касающихся лидерства. Было проведено несколько исследований на эту тему, которые показывают, что вуайеризм может помочь лидерам учиться на опыте других. Это также помогает им понять, как они должны относиться к тем, кто работает под их руководством или руководит ими.
Влияние вуайеризма на этику лидерства
Существует много способов, которыми вуайеризм влияет на этический дискурс вокруг лидерства. Во-первых, это позволяет лидерам видеть, как ведут себя другие лидеры, когда они находятся вне поля зрения общественности. Они могут наблюдать за тем, как эти люди общаются друг с другом, взаимодействуют с подчиненными, борются с конфликтами и справляются с проблемами. Благодаря этому наблюдению они могут научиться подходить к различным ситуациям иначе, чем раньше.
Если лидер видит, что другой лидер имеет дело с конфликтом определенным образом, он может попробовать этот метод в следующий раз вместо использования своего собственного стиля. Наблюдая за этим поведением, лидеры могут улучшить свои лидерские качества и принимать лучшие решения в будущем.
Вуайеризм влияет на этические стандарты, касающиеся конфиденциальности. Когда люди участвуют в вуайеристическом поведении, они часто не заботятся о личной жизни или границах других. Это отсутствие беспокойства может распространиться на их руководящие роли и заставить их игнорировать конфиденциальность сотрудников на работе. Если руководители хотят контролировать деятельность сотрудников без разрешения, это может создать неудобную атмосферу, когда сотрудники чувствуют, что не могут доверять своим руководителям.
Вуайеризм влияет на динамику власти в организациях. Лидеры, которые наблюдают за тем, что делают другие за закрытыми дверями, могут стать более доминирующими, потому что они знают все обо всех остальных. Эти знания дают им чувство контроля над подчиненными, поскольку у них есть информация, к которой больше никто не имеет доступа. В результате лидеры могут злоупотреблять своим авторитетом, выдвигая требования или ожидая слишком многого от членов своей команды из-за уверенности в том, что знают все о них.
Влияние на социальные нормы
Вуайеризм также формирует социальные нормы вокруг лидерства, поскольку он показывает, что является приемлемым поведением для тех, кто находится у власти. Люди видят, как действуют успешные лидеры, когда они одни, и подражают им. Они думают, что если кто-то действует определенным образом, когда никто не смотрит, то это должно быть нормально, потому что все так делают! Здесь свою роль играют и СМИ; знаменитости или политики, чьи личные жизни предаются огласке, как правило, привлекают больше внимания, чем те, кто хранит свою личную жизнь в тайне.
Вуайеризм влияет на гендерные стереотипы, связанные с лидерскими ролями.
Мужчины обычно доминируют на властных позициях в компаниях или организациях.
Исследования показывают, что женщины все еще могут преодолеть эти барьеры, несмотря на традиционные ожидания относительно того, что женские роли являются покорными домохозяйками или смотрителями. Вуайеризм может способствовать изменению этого восприятия, показывая примеры сильных лидерских качеств женщин, которые бросают вызов предположениям общества о том, что женщины являются слабыми или пассивными существами, которые нуждаются в мужской защите.