Voyeurism jest aktem obserwacji ludzi bez ich wiedzy dla przyjemności. Ostatnio stał się bardziej powszechny wśród społeczeństwa. Ludzie często patrzą na innych, aby dowiedzieć się, co robią za zamkniętymi drzwiami i cieszyć się z tego. Akt ten został wykorzystany przez niektórych ludzi do kształtowania i zmiany dyskursów etycznych i norm społecznych wokół przywództwa. Przeprowadzono kilka badań na ten temat, które pokazują, że podglądanie może pomóc przywódcom uczyć się z doświadczeń innych. Pomaga im również zrozumieć, jak powinni traktować tych, którzy pracują pod nimi lub kierują nimi.
Wpływ Voyeurism na etykę przywództwa
Istnieje wiele sposobów, w jaki voyeurism wpływa na etyczny dyskurs wokół przywództwa. Po pierwsze, pozwala przywódcom zobaczyć, jak zachowują się inni przywódcy, gdy są poza publicznym okiem. Mogą obserwować, jak ci ludzie komunikują się ze sobą, współdziałają z podwładnymi, walczą z konfliktami i radzą sobie z problemami. Dzięki tej obserwacji mogą nauczyć się podchodzić do różnych sytuacji inaczej niż wcześniej.
Jeśli lider widzi innego lidera zajmującego się konfliktem w określony sposób, może spróbować tej metody następnym razem zamiast używać własnego stylu. Obserwując to zachowanie, liderzy mogą poprawić swoje umiejętności przywódcze i podejmować lepsze decyzje w przyszłości.
Voyeurism wpływa na standardy etyczne dotyczące prywatności. Kiedy ludzie angażują się w zachowania podglądowe, często nie dbają o życie osobiste lub granice innych. Ten brak troski może rozszerzyć się na ich role przywódcze i spowodować, że ignorują prywatność pracowników w pracy. Jeśli menedżerowie chcą bez pozwolenia monitorować aktywność pracowników, może to stworzyć niewygodną atmosferę, w której pracownicy czują, że nie mogą ufać swoim menedżerom.
Voyeurism wpływa na dynamikę władzy w organizacjach. Przywódcy, którzy oglądają to, co inni robią za zamkniętymi drzwiami, mogą stać się bardziej dominujący, ponieważ wiedzą wszystko o wszystkich innych. Wiedza ta daje im poczucie kontroli nad podwładnymi, ponieważ mają informacje, do których nikt inny nie ma dostępu. W rezultacie przywódcy mogą nadużywać władzy, stawiając żądania lub oczekiwając zbyt wiele od swoich członków zespołu ze względu na pewność, że wiedzą o nich wszystko.
Wpływ na normy społeczne
Voyeurism kształtuje również normy społeczne wokół przywództwa, ponieważ pokazuje to, co jest akceptowalne dla osób sprawujących władzę. Ludzie widzą, jak odnoszą sukcesy, gdy są sami i naśladują ich. Myślą, że jeśli ktoś działa w określony sposób, gdy nikt nie patrzy, to powinno być normalne, bo każdy tak robi! Media odgrywają tu również pewną rolę; celebryci lub politycy, których prywatne życie jest upublicznione, mają tendencję do przyciągania większej uwagi niż ci, którzy zachowują prywatne życie.
Voyeurism wpływa na stereotypy płci związane z rolami przywódczymi.
Mężczyźni mają tendencję do dominowania na stanowiskach władzy w firmach lub organizacjach.
Badania sugerują, że kobiety nadal mogą pokonać te bariery pomimo tradycyjnych oczekiwań, że role kobiet są uległymi gospodyniami domowymi lub opiekunami. Voyeurism może przyczynić się do zmiany tego postrzegania, pokazując przykłady silnych cech przywódczych kobiet, które podważają założenia społeczeństwa, że kobiety są słabymi lub biernymi istotami, które potrzebują ochrony mężczyzn.