La investigación queer ha recorrido un largo camino desde su aparición a principios del siglo XX.
A pesar de los importantes avances en términos de desarrollo teórico y mayor aceptación en la academia, aún queda mucho trabajo por hacer cuando se trata de promover una beca queer. Esto es especialmente cierto para los científicos queer, que se enfrentan a numerosos problemas relacionados con su marginación y falta de visibilidad en los principales círculos científicos. Las reformas institucionales son necesarias para aumentar la visibilidad, la credibilidad y la influencia de las becas queer en las instituciones académicas.
Las universidades deben establecer centros especiales de investigación queer que sirvan como centros de cooperación interdisciplinaria y producción de conocimiento. Estos centros prestarán apoyo a los científicos queer mediante la financiación, los recursos, la orientación, la creación de redes y otras formas de apoyo institucional. También pueden ofrecer programas de formación para profesores en temas como, por ejemplo, la enseñanza inclusiva de la sexualidad y la identidad de género. Al proporcionar estos recursos, las universidades pueden ayudar a garantizar que la beca queer tenga un impacto mayor que la propia comunidad queer.
Las universidades deben adoptar prácticas de contratación más inclusivas que tengan en cuenta las necesidades únicas de los científicos queer. Los científicos queer suelen hacer frente a la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género, lo que dificulta la búsqueda de empleo. Las universidades pueden hacer frente a este problema creando políticas de acción afirmativa que den prioridad a la contratación de científicos queer, la concesión de licencia parental remunerada y la concesión de condiciones de trabajo flexibles.
Las universidades deben invertir en actividades de información pública para promover las becas queer. Esto incluye conferencias, simposios, conferencias, exposiciones, discursos y otras actividades diseñadas para atraer a una comunidad más amplia con ideas queer. Las universidades también pueden colaborar con organizaciones locales para difundir información sobre los últimos avances en la investigación queer.
Las universidades deben trabajar para integrar las perspectivas queer en los planes de estudio básicos. Aunque se han hecho algunos progresos en este ámbito, todavía hay mucho margen de mejora. Los cursos relacionados con la sexualidad y la identidad de género deben incorporarse a diferentes disciplinas, desde la historia y la literatura hasta la economía y la ciencia política.
Los departamentos académicos deben apoyar proyectos de investigación que incluyan perspectivas extrañas.
Al implementar estas reformas, las universidades pueden crear un entorno más inclusivo para los científicos queer, así como promover la visibilidad e influencia de las becas queer en la academia. Al hacerlo, pueden ayudar al desarrollo de la producción de conocimiento y al movimiento por la justicia social.
¿Qué reformas institucionales pueden aumentar la visibilidad, la confianza y el impacto de las becas queer en las instituciones académicas?
Los científicos queer han contribuido significativamente a la academia desafiando las ideas tradicionales sobre el campo y la sexualidad, pero su trabajo a menudo está marginado debido a barreras institucionales. Una forma de aumentar la visibilidad, credibilidad e influencia de las becas queer en las instituciones académicas es implementar cambios estructurales que reconozcan y apoyen las perspectivas y experiencias únicas de las personas LGBTQ +.