自二十世纪初问世以来，酷儿研究取得了长足的进步。尽管在理论发展和学术界的认可方面取得了重大进展，但在推广酷儿奖学金方面仍有许多工作要做。酷儿科学家尤其如此，他们面临着许多与边缘化和主流学术界缺乏知名度有关的挑战。需要进行机构改革，以提高学术机构中酷儿奖学金的知名度，可信度和影响力。大学应设立专门的酷儿研究中心，作为跨学科合作和知识生产的中心。这些中心将通过资金、资源、辅导、网络机会和其他形式的机构支持，向酷儿科学家提供支持。他们还可以为教师提供有关诸如如何包容性教授性和性别认同等主题的培训计划。通过提供这些资源，大学可以帮助确保酷儿奖学金比酷儿社区本身产生更大的影响。
大学必须采用更具包容性的招聘做法，以适应酷儿学者的独特需求。酷儿学者经常面临基于性取向或性别认同的歧视，因此很难找到工作。大学可以通过制定平权行动政策来解决这一问题，该政策优先考虑雇用酷儿科学家，提供带薪育儿假并提供灵活的工作环境。
大学应投资于公众宣传工作,以推广酷儿奖学金。这包括举办讲座，座谈会，会议，展览，演讲和其他活动，旨在吸引具有酷儿想法的更广泛社区。大学还可以与当地组织合作，传播有关酷儿研究的最新进展的信息。
大学应努力将酷儿观点纳入核心课程。虽然在这方面取得了一些进展，但仍有许多改进的余地。从历史和文学到经济学和政治学，必须将涉及性和性别认同的课程纳入各个学科。学术部门应支持涉及奇怪观点的研究项目。通过实施这些改革，大学可以为酷儿学者创造一个更具包容性的环境，并促进酷儿奖学金在学术界的知名度和影响。这样做可以帮助发展知识生产和社会正义运动。
哪些机构改革可以提高学术机构酷儿奖学金的知名度、可信度和影响力？
酷儿学者通过挑战传统的性别和性观念为学术界做出了重大贡献，但由于体制障碍，他们的工作经常被边缘化。提高学术机构酷儿奖学金的可见度、可信度和影响力的一种方法是实施结构性变革，承认并支持LGBTQ+人的独特观点和经验。