La recherche queer a parcouru un long chemin depuis son apparition au début du XXe siècle.
Malgré des progrès importants en termes de développement théorique et de reconnaissance accrue dans le monde universitaire, il reste beaucoup à faire pour promouvoir la bourse queer. C'est particulièrement vrai pour les scientifiques queer, qui sont confrontés à de nombreux problèmes liés à leur marginalisation et à leur manque de visibilité dans les principaux milieux scientifiques. Des réformes institutionnelles sont nécessaires pour accroître la visibilité, la crédibilité et l'influence des bourses queer dans les établissements universitaires.
Les universités doivent créer des centres spéciaux de recherche queer qui servent de centres de coopération interdisciplinaire et de production de connaissances. Ces centres appuieront les chercheurs queer par le biais de financements, de ressources, de mentorat, de réseaux et d'autres formes d'appui institutionnel. Ils peuvent également offrir des programmes de formation aux enseignants sur des sujets tels que l'enseignement inclusif de la sexualité et de l'identité de genre. En fournissant ces ressources, les universités peuvent aider à s'assurer que la bourse queer a plus d'impact que la communauté queer elle-même.
Les universités doivent adopter des pratiques de recrutement plus inclusives qui tiennent compte des besoins particuliers des scientifiques queer. Les scientifiques queer sont souvent victimes de discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, ce qui rend difficile la recherche d'un emploi. Les universités peuvent résoudre ce problème en créant une politique d'action positive qui donne la priorité à l'embauche de scientifiques queer, à l'octroi d'un congé parental rémunéré et à la flexibilité des conditions de travail.
Les universités doivent investir dans des efforts de sensibilisation du public pour promouvoir les bourses queer. Cela comprend des conférences, des colloques, des conférences, des expositions, des discours et d'autres activités visant à attirer une communauté plus large avec des idées queer. Les universités peuvent également collaborer avec des organisations locales pour diffuser des informations sur les dernières avancées de la recherche queer.
Les universités doivent travailler à l'intégration des perspectives queer dans les principaux programmes d'études. Des progrès ont été réalisés dans ce domaine, mais il reste encore beaucoup à faire. Les cours liés à la sexualité et à l'identité de genre doivent être intégrés dans différentes disciplines, de l'histoire et de la littérature à l'économie et aux sciences politiques.
Les départements universitaires doivent soutenir des projets de recherche qui comportent des perspectives étranges.
En mettant en œuvre ces réformes, les universités peuvent créer un environnement plus inclusif pour les scientifiques queers et contribuer à la visibilité et à l'impact de la bourse queer dans le monde universitaire. Ce faisant, ils peuvent contribuer au développement de la production de connaissances et du mouvement pour la justice sociale.
Quelles réformes institutionnelles peuvent améliorer la visibilité, la confiance et l'impact des bourses queer dans les établissements universitaires ?
Les scientifiques queer ont beaucoup contribué au milieu universitaire en remettant en question les notions traditionnelles de sexe et de sexualité, mais leur travail est souvent marginalisé en raison de barrières institutionnelles. Une façon d'accroître la visibilité, la crédibilité et l'impact de la bourse queer dans les établissements universitaires est de mettre en œuvre des changements structurels qui reconnaissent et soutiennent les perspectives et les expériences uniques des personnes LGBTQ +.