La interseccionalidad es un concepto importante que explora cómo múltiples identidades sociales pueden interactuar para crear experiencias únicas de opresión, privilegios y empoderamiento en grupos marginales. Esto es especialmente cierto para las comunidades LGBTQ que pueden enfrentar discriminación por su identidad de género, orientación sexual, raza/etnia, clase, religión, condición de discapacidad, edad y otros factores. Las identidades superpuestas pueden conducir a formas complicadas de opresión cuando las personas se convierten en blanco porque pertenecen a varios grupos marginales al mismo tiempo.
Por ejemplo, una mujer transgénero negra puede experimentar un mayor nivel de discriminación que un hombre cisgénero blanco debido a su identidad intersectorial.
Sin embargo, las identidades superpuestas también pueden crear espacios de resiliencia y resistencia donde las personas se unen para desafiar a los sistemas opresivos y construir una comunidad.
El término «interseccionalidad» fue acuñado por la científica feminista Kimberle Crenshaw a finales de la década de 1980 para describir las formas en que las diferentes formas de opresión se cruzan e interactúan. Sostuvo que los marcos jurídicos tradicionales, como las leyes contra la discriminación, a menudo no tenían en cuenta esas intersecciones, lo que daba lugar a políticas y prácticas de exclusión. Además de la discriminación directa, los miembros de las comunidades marginadas también pueden enfrentarse a la microagresión, los estereotipos y la tokenización. Esta experiencia puede tener importantes consecuencias psicológicas y físicas para la salud, incluyendo niveles elevados de ansiedad, depresión y suicidio.
En las comunidades LGBTQ, las identidades intersectoriales pueden dar forma al acceso a recursos, oportunidades y apoyo social. Una extraña persona de color puede tener dificultades para encontrar trabajo o alojamiento, mientras que una persona no binaria con discapacidad puede luchar para encontrar servicios de salud inclusivos. Al mismo tiempo, algunas personas LGBTQ pueden usar sus privilegios en ciertos contextos para proteger a otros en su grupo.
Por ejemplo, un gay blanco puede usar su posición de poder para proteger a las mujeres trans del color de la piel. Las identidades superpuestas también pueden dar lugar a formas únicas de empoderamiento, como la creación de nuevas formas de expresión cultural o la creación de solidaridad entre los distintos grupos.
Los enfoques intersectoriales se aplican cada vez más en la investigación académica, la formulación de políticas y la activación. Organizaciones como Out & Equal Workplace Advocates promueven la diversidad y el compromiso en el lugar de trabajo, mientras grupos como Black Lesbians United se movilizan en torno a temas que afectan a las mujeres lesbianas negras. Iniciativas de base como el proyecto BROWN BOI y Queer Women of Color Media Collective refuerzan las voces de las personas marginadas en el movimiento LGBTQ en general. Al reconocer y abordar identidades intersectoriales, estas organizaciones crean un espacio para discusiones matizadas sobre la opresión y la resistencia en las comunidades LGBTQ.
¿Cómo forman las identidades intersectoriales las experiencias de opresión, privilegio y empoderamiento en las comunidades LGBTQ?
las comunidades LGBTQ son diversas y multifacéticas, y las personas pueden experimentar diferentes formas de discriminación basadas en su identidad múltiple, como raza, etnia, identidad de género, religión, estatus socioeconómico y capacidades físicas.