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ESTUDIO SOBRE NORMAS DE GÉNERO Y ASIMETRÍA DE PODER QUE FORMAN LA VALORACIÓN MORAL DE LAS FALTAS SEXUALES EN LOS LÍDERES. esEN IT FR DE PL TR PT RU AR JA CN

Las normas de género y las asimetrías de poder configuran la valoración moral de las faltas sexuales en los líderes

La valoración moral de las faltas sexuales es un tema complejo que ha sido objeto de numerosos debates en los últimos tiempos. Esto incluye considerar cómo las diferentes personas perciben y responden a estos comportamientos en función de sus roles sociales, sexo, edad, etnia y crianza. Este documento aborda cómo las normas de género y las asimetrías de poder configuran la valoración moral de las faltas sexuales en los líderes.

Las faltas sexuales se refieren a conductas no éticas e ilegales relacionadas con el sexo, incluyendo acoso, agresión, abuso y violación. Estas acciones incluyen tocamientos descoordinados, comentarios inapropiados o avances no deseados de una persona a otra. Las normas de género son expectativas sociales sobre lo que deben hacer los hombres y las mujeres en relación con su papel en la sociedad, el lugar de trabajo y las relaciones. A menudo se asocian con creencias y costumbres culturales tradicionales. La asimetría de poder se produce cuando hay un desequilibrio entre dos personas o grupos donde una persona tiene más poder que la otra.

El jefe puede tener más autoridad que su subordinado.

Roles de género y faltas sexuales

En la mayoría de las culturas, se espera que los hombres y las mujeres se comporten de manera diferente con respecto al sexo. Se espera que los hombres sean asertivos, dominantes, agresivos y emprendedores, mientras que las mujeres deben ser pasivas, sumisas, humildes y prudentes. Las mujeres que expresan interés en el sexo antes del matrimonio son vistas como promiscuas e inmorales, mientras que los hombres son elogiados por su actividad sexual. El doble rasero impide que las mujeres denuncien faltas sexuales sin enfrentarse a condenas y acusaciones.

Las víctimas femeninas se enfrentan a las acusaciones de las víctimas, mientras que los delincuentes masculinos reciben simpatía porque «no podían controlarse». Este sesgo crea una cultura que permite a los depredadores sexuales actuar con impunidad y obstaculiza la justicia para las víctimas. El movimiento MeToo ayudó a revelar el problema, lo que llevó a varios líderes de alto rango a renunciar debido a acusaciones de mala conducta sexual.

Las normas de género también influyen en la forma en que tratamos a las víctimas de violencia sexual masculina. Se espera que los hombres sean fuertes y sin emociones, lo que los hará dudar en oponerse a los malos tratos. Temen ser llamados débiles o gays si hablan públicamente de sus experiencias. Este tabú impide mantener informes, permitiendo que los depredadores sigan perjudicando a los demás. Como resultado, las faltas de conducta sexual siguen siendo un problema pendiente que requiere una solución integral.

Desequilibrio de poder en la dirección

La asimetría de poder puede influir en la valoración moral de las faltas de conducta sexual en puestos directivos. El superior puede hacer uso de su cargo exigiendo servicios sexuales a los empleados, sabiendo que si se niegan se enfrentan a represalias. Es común en industrias donde hay pocas mujeres líderes o donde la dinámica de poder favorece a los hombres. Las mujeres dirigentes se enfrentan a problemas similares cuando tienen subordinadas que esperan satisfacción sexual dentro de sus responsabilidades laborales. Esta dinámica crea un campo de juego desigual donde algunas personas usan su poder para explotar sexualmente a otros.

Valoración moral de las faltas sexuales por parte de los líderes

Las normas de género y las asimetrías de poder configuran la forma en que percibimos las faltas sexuales por parte de los líderes. Las víctimas suelen sentirse avergonzadas, avergonzadas y culpables, mientras que los responsables guardan silencio acusando sus actos de alcohol o estrés. El estigma que rodea este comportamiento impide que muchas personas hablen, lo que lleva a que no se denuncien más casos.Las creencias culturales sobre la masculinidad y la feminidad influyen en nuestra percepción, haciéndonos ignorar o justificar la agresión masculina y la sumisión femenina.

La sociedad ha cambiado su forma de ver las faltas sexuales y cada vez son más las mujeres que se pronuncian en contra de los violadores. Movimientos como MeToo han ayudado a crear conciencia sobre el problema, animando a las víctimas a hablar y buscar justicia. Sin embargo, hay que hacer un gran trabajo para garantizar que todos los individuos estén protegidos de los depredadores sexuales sin importar sexo, edad, raza u origen. Debemos luchar contra los prejuicios culturales que impiden que las víctimas denuncien crímenes sin miedo ni condena.

¿Cómo forman las normas de género y las asimetrías de poder la valoración moral de las faltas sexuales en los líderes?

En la sociedad actual, los roles de género suelen estar determinados por expectativas rígidas que se materializan a través de procesos de socialización, y estas expectativas pueden influir en la forma en que las personas ven y juzgan las faltas sexuales. En particular, se espera que los hombres sean sexualmente asertivos y que las mujeres sean humildes y castas (Fiske & Neuberg, 1997).