المعايير الجنسانية وعدم تناسق السلطة شكل الحكم الأخلاقي لسوء السلوك الجنسي في القادة
الحكم الأخلاقي لسوء السلوك الجنسي قضية معقدة كانت موضع نقاش كبير في الآونة الأخيرة. وهذا يشمل النظر في كيفية إدراك الأشخاص المختلفين لهذه السلوكيات والاستجابة لها بناءً على أدوارهم الاجتماعية وجنسهم وعمرهم وعرقهم وتربيتهم. تبحث هذه الورقة في كيفية تشكيل المعايير الجنسانية وعدم تناسق السلطة للتقييم الأخلاقي لسوء السلوك الجنسي لدى القادة.
يشير سوء السلوك الجنسي إلى السلوك غير الأخلاقي وغير القانوني الذي ينطوي على الجنس، بما في ذلك التحرش والاعتداء والاعتداء والاغتصاب. وتشمل هذه الإجراءات اللمس غير المنسق أو التعليقات غير المناسبة أو التقدم غير المرغوب فيه من شخص إلى آخر. المعايير الجنسانية هي توقعات اجتماعية حول ما يجب أن يفعله الرجال والنساء بشأن أدوارهم في المجتمع ومكان العمل والعلاقات. وكثيرا ما ترتبط بالمعتقدات والعادات الثقافية التقليدية. يحدث عدم تناسق القوة عندما يكون هناك اختلال بين شخصين أو مجموعة، حيث يكون لشخص واحد قوة أكبر من الآخر.
قد يكون للرئيس سلطة أكثر من مرؤوسه.
أدوار الجنسين وسوء السلوك الجنسي
في معظم الثقافات، من المتوقع أن يتصرف الرجال والنساء بشكل مختلف حول الجنس. من المتوقع أن يكون الرجال حازمين ومهيمنين وعدوانيين ومغامرين، بينما من المتوقع أن تكون النساء سلبيات وخاضعات ومتواضعات وحذرات. يُنظر إلى النساء اللواتي يعبرن عن اهتمامهن بالجنس قبل الزواج على أنهن مختلطات وغير أخلاقية، بينما يتم الإشادة بالرجال بسبب النشاط الجنسي. تمنع المعايير المزدوجة النساء من الإبلاغ عن سوء السلوك الجنسي دون مواجهة إدانة وتهم.
تواجه الضحايا الإناث اللوم على الضحية، بينما يتعاطف الجناة الذكور لأنهم «لا يستطيعون السيطرة على أنفسهم». هذا التحيز يخلق ثقافة تسمح للمفترسين الجنسيين بالتصرف مع الإفلات من العقاب ويعيق العدالة للضحايا. ساعدت حركة MeToo في فضح القضية، مما أدى إلى استقالة العديد من كبار القادة وسط مزاعم بسوء السلوك الجنسي.
تؤثر الأعراف الجنسانية أيضًا على كيفية تعاملنا مع ضحايا الاعتداء الجنسي الذكور. من المتوقع أن يكون الرجال أقوياء وبلا عاطفة، مما يجعلهم مترددين في التحدث علانية ضد الإساءة. إنهم يخشون أن يُطلق عليهم اسم ضعيف أو مثلي الجنس إذا تحدثوا علنًا عن تجاربهم. يمنع هذا المحرمات الإبلاغ، مما يسمح للحيوانات المفترسة بالاستمرار في إيذاء الآخرين. ونتيجة لذلك، يظل سوء السلوك الجنسي مشكلة لم تحل وتتطلب حلا شاملا.
اختلالات القوة في القيادة
يمكن أن يؤثر عدم تناسق السلطة على التقييم الأخلاقي لسوء السلوك الجنسي في المناصب القيادية. يمكن للرئيس الاستفادة من منصبه من خلال طلب الخدمات الجنسية من الموظفين، مع العلم أنهم إذا رفضوا، فإنهم يواجهون العقاب. إنه شائع في الصناعات حيث يوجد عدد قليل من المديرات التنفيذيات أو حيث تفضل ديناميكيات القوة الرجال. تواجه المديرات التنفيذيات تحديات مماثلة عندما يكون لديهن مرؤوسات يتوقعن الإشباع الجنسي كجزء من مسؤولياتهن الوظيفية. تخلق هذه الديناميكيات ساحة لعب غير متكافئة حيث يستخدم بعض الناس قوتهم للاستغلال الجنسي للآخرين.
التقييم الأخلاقي لسوء السلوك الجنسي من قبل القادة
تشكل الأعراف الجنسانية وعدم تناسق السلطة كيفية إدراكنا لسوء السلوك الجنسي من قبل القادة. غالبًا ما يشعر الضحايا بالخجل والإحراج والذنب، بينما يلتزم الجناة الصمت، ويلومون أفعالهم على الكحول أو التوتر. تمنع وصمة العار المحيطة بهذا السلوك الكثير من الناس من التحدث علانية، مما يؤدي إلى عدم الإبلاغ عن المزيد من الحالات. تؤثر المعتقدات الثقافية حول الذكورة والأنوثة على تصوراتنا، مما يجعلنا نتجاهل أو نبرر عدوان الذكور وخضوع الإناث. غير المجتمع وجهة نظره بشأن سوء السلوك الجنسي ويتحدث المزيد من النساء ضد المعتدين. ساعدت حركات مثل MeToo في زيادة الوعي بالقضية من خلال تشجيع الضحايا على التقدم والسعي لتحقيق العدالة. ومع ذلك، هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به لضمان حماية جميع الأفراد من المفترسين الجنسيين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الأصل.يجب علينا معالجة التحيزات الثقافية التي تمنع الضحايا من الإبلاغ عن الجرائم دون خوف أو حكم.
كيف تشكل الأعراف الجنسانية وعدم تناسق السلطة التقييم الأخلاقي لسوء السلوك الجنسي لدى القادة ؟
في المجتمع الحديث، غالبًا ما يتم تحديد أدوار الجنسين من خلال التوقعات الصارمة التي يتم تحقيقها من خلال عمليات التنشئة الاجتماعية، ويمكن أن تؤثر هذه التوقعات على كيفية نظر الناس إلى سوء السلوك الجنسي والحكم عليه. وعلى وجه الخصوص، يتوقع أن يكون الرجال حازمين جنسيا، ويتوقع أن تكون النساء متواضعات وعفيفات) فيسك ونيوبرغ، ١٩٩٧ (.