Geschlechtsspezifische Normen und Machtasymmetrien prägen die moralische Bewertung von sexuellem Fehlverhalten bei Führungskräften
Die moralische Bewertung von sexuellem Fehlverhalten ist ein komplexes Thema, das in letzter Zeit viel diskutiert wurde. Dies beinhaltet die Betrachtung, wie verschiedene Menschen dieses Verhalten wahrnehmen und darauf reagieren, abhängig von ihren sozialen Rollen, Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Erziehung. Dieses Papier untersucht, wie geschlechtsspezifische Normen und Machtasymmetrien die moralische Bewertung von sexuellem Fehlverhalten bei Führungskräften prägen.
Sexuelles Fehlverhalten bezieht sich auf unethisches und illegales Verhalten im Zusammenhang mit Sex, einschließlich Belästigung, Körperverletzung, Missbrauch und Vergewaltigung. Diese Aktivitäten beinhalten inkonsistente Berührungen, unangemessene Kommentare oder unerwünschte Fortschritte von einer Person zur anderen. Geschlechtsspezifische Normen sind gesellschaftliche Erwartungen, was Männer und Frauen in Bezug auf ihre Rolle in der Gesellschaft, am Arbeitsplatz und in Beziehungen tun sollten. Sie sind oft mit traditionellen kulturellen Überzeugungen und Bräuchen verbunden. Eine Machtasymmetrie tritt auf, wenn es ein Ungleichgewicht zwischen zwei Personen oder Gruppen gibt, in denen eine Person mehr Macht hat als die andere.
Ein Chef kann mehr Autorität haben als sein Untergebener.
Geschlechterrollen und sexuelles Fehlverhalten
In den meisten Kulturen wird von Männern und Frauen erwartet, dass sie sich in Bezug auf Sex unterschiedlich verhalten. Von Männern wird erwartet, dass sie durchsetzungsfähig, dominant, aggressiv und unternehmungslustig sind, während Frauen passiv, unterwürfig, bescheiden und umsichtig sein sollten. Frauen, die vor der Ehe Interesse an Sex bekunden, werden als promiskuitiv und unmoralisch angesehen, während Männer für ihre sexuelle Aktivität gelobt werden. Die Doppelmoral verhindert, dass Frauen sexuelles Fehlverhalten melden, ohne mit Verurteilung und Anschuldigungen konfrontiert zu werden.
Weibliche Opfer werden mit den Anschuldigungen der Opfer konfrontiert, während männliche Täter Sympathie bekommen, weil sie „sich nicht kontrollieren konnten". Diese Voreingenommenheit schafft eine Kultur, die es sexuellen Raubtieren ermöglicht, ungestraft zu handeln, und die Gerechtigkeit für die Opfer behindert. Die MeToo-Bewegung hat dazu beigetragen, das Problem aufzudecken, was dazu geführt hat, dass mehrere hochrangige Führungskräfte wegen Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens zurückgetreten sind.
Geschlechtsspezifische Normen beeinflussen auch, wie wir mit Opfern sexueller Gewalt unter Männern umgehen. Von Männern wird erwartet, dass sie stark und emotionslos sind, was sie zögern lässt, sich dem Missbrauch zu widersetzen. Sie haben Angst, als schwach oder schwul bezeichnet zu werden, wenn sie öffentlich über ihre Erfahrungen sprechen. Dieses Tabu behindert die Berichterstattung und ermöglicht es Raubtieren, anderen weiter zu schaden. Infolgedessen bleibt sexuelles Fehlverhalten ein ungelöstes Problem, das eine umfassende Lösung erfordert.
Machtungleichgewichte in der Führung
Machtasymmetrien können die moralische Bewertung von sexuellem Fehlverhalten in Führungspositionen beeinflussen. Der Chef kann seine Position ausnutzen, indem er von den Mitarbeitern sexuelle Dienstleistungen verlangt, da er weiß, dass ihnen im Falle einer Ablehnung Vergeltung droht. Sie ist in Branchen verbreitet, in denen es nur wenige weibliche Führungskräfte gibt oder in denen die Machtdynamik Männer begünstigt. Weibliche Führungskräfte stehen vor ähnlichen Herausforderungen, wenn sie Untergebene haben, die im Rahmen ihrer beruflichen Pflichten sexuelle Befriedigung erwarten. Diese Dynamik schafft ein ungleiches Spielfeld, in dem manche Menschen ihre Macht nutzen, um andere sexuell auszubeuten.
Moralische Bewertung von sexuellem Fehlverhalten durch Führungskräfte
Geschlechtsspezifische Normen und Machtasymmetrien prägen die Art und Weise, wie wir sexuelles Fehlverhalten von Führungskräften wahrnehmen. Die Opfer fühlen sich oft beschämt, verlegen und schuldig, während die Täter schweigen und ihre Handlungen für Alkohol oder Stress verantwortlich machen. Das Stigma, das dieses Verhalten umgibt, hindert viele Menschen daran, sich zu äußern, was dazu führt, dass keine weiteren Fälle gemeldet werden.Kulturelle Überzeugungen über Männlichkeit und Weiblichkeit beeinflussen unsere Wahrnehmung und zwingen uns, männliche Aggression und weibliche Unterwerfung zu ignorieren oder zu rechtfertigen. Die Gesellschaft hat ihre Sicht auf sexuelles Fehlverhalten geändert, und immer mehr Frauen sprechen sich gegen Vergewaltiger aus. Bewegungen wie MeToo haben dazu beigetragen, das Bewusstsein für das Thema zu schärfen, indem sie Opfer ermutigt haben, sich zu melden und Gerechtigkeit zu suchen. Es muss jedoch viel Arbeit geleistet werden, um sicherzustellen, dass alle Individuen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder Herkunft vor sexuellen Raubtieren geschützt sind. Wir müssen kulturelle Vorurteile bekämpfen, die die Opfer davon abhalten, Verbrechen ohne Angst und Verurteilung zu melden.
Wie prägen geschlechtsspezifische Normen und Machtasymmetrien die moralische Bewertung sexuellen Fehlverhaltens bei Führungskräften?
In der heutigen Gesellschaft werden Geschlechterrollen oft durch starre Erwartungen bestimmt, die durch Sozialisierungsprozesse realisiert werden, und diese Erwartungen können die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen sexuelles Fehlverhalten betrachten und beurteilen. Insbesondere wird erwartet, dass Männer sexuell durchsetzungsfähig und Frauen bescheiden und keusch sind (Fiske & Neuberg, 1997).