Los investigadores estudian cada vez más los efectos de los estresores en los resultados de salud mental de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) en profesiones de alto riesgo, como las fuerzas militares y las fuerzas del orden. Los estudios han demostrado que estas personas pueden experimentar estrés único relacionado con su identidad de género y orientación sexual, lo que puede contribuir a aumentar el riesgo de tener problemas de salud mental como depresión y ansiedad. Un factor importante que puede reducir este riesgo es el apoyo de los compañeros, que se refiere al apoyo emocional que brindan los compañeros que comparten experiencias e identidades similares.
El apoyo entre pares puede adoptar diversas formas, desde interacciones informales entre colegas hasta programas formalizados que proporcionan capacitación y recursos para apoyar al personal LGBT. Algunos ejemplos de programas de apoyo entre pares incluyen tutoría, reuniones sociales y comunidades en línea. Estos programas pueden ser especialmente útiles en entornos operativos complejos donde el personal LGBT está aislado o se enfrenta a discriminación.
Algunos estudios han demostrado que los miembros del servicio LGBT pueden experimentar un mayor nivel de resistencia cuando forman parte de una unidad con otros soldados LGBT, ya que se sienten más cómodos compartiendo sus experiencias y recibiendo apoyo.
Los mecanismos que subyacen al impacto del apoyo entre pares en el estrés entre el personal LGBT siguen sin estar claros. Hay varias explicaciones posibles de por qué el apoyo de los compañeros puede moderar el estrés. En primer lugar, puede reducir el estigma percibido asociado a la LGBT al normalizar diferentes identidades en el lugar de trabajo. En segundo lugar, puede aumentar el acceso a los vínculos sociales y las relaciones de apoyo que se sabe que protegen contra los efectos negativos del estrés.
Puede ayudar al personal LGBT a desarrollar estrategias para superar dificultades y habilidades de resiliencia, lo que puede mejorar su capacidad para manejar situaciones de estrés.
Los estudios sugieren que el apoyo entre pares puede desempeñar un papel importante en la promoción del bienestar psicológico del personal LGBT en ocupaciones de alto riesgo. Los estudios futuros deben seguir explorando los mecanismos específicos por los cuales el apoyo entre pares influye en el estrés y determinar formas de optimizar estas intervenciones para diferentes contextos y poblaciones. Al mejorar nuestra comprensión de cómo el apoyo entre pares puede mitigar el estrés entre el personal LGBT, podemos crear empleos más seguros e inclusivos que apoyen las necesidades de salud mental de todos los empleados.
¿Cómo mantienen los compañeros un estrés moderado entre el personal LGBT en entornos operativos difíciles?
El apoyo entre pares es un factor importante que puede ayudar al personal LGBT a reducir el estrés cuando se trabaja en entornos operativos difíciles. Los compañeros brindan a los miembros de esta comunidad un espacio seguro para compartir experiencias, expresarse libremente, construir vínculos sociales. Esto les ayuda a sentirse más aceptados y apoyados por sus compañeros, lo que puede reducir la sensación de aislamiento y mejorar los resultados con respecto a la salud mental.