يبحث الباحثون بشكل متزايد في تأثير الضغوط على نتائج الصحة العقلية للمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) في المهن عالية الخطورة مثل الجيش وإنفاذ القانون. أظهرت الأبحاث أن هؤلاء الأفراد قد يعانون من ضغوط فريدة تتعلق بهويتهم الجنسية وتوجههم الجنسي، مما قد يساهم في زيادة خطر الإصابة بمشاكل الصحة العقلية مثل الاكتئاب والقلق. أحد العوامل المهمة التي يمكن أن تقلل من هذا الخطر هو دعم الأقران، والذي يشير إلى الدعم العاطفي الذي يقدمه الزملاء الذين يتشاركون تجارب وهويات مماثلة.
يمكن أن يتخذ دعم الأقران أشكالًا عديدة، من التفاعلات غير الرسمية بين الزملاء إلى البرامج الرسمية التي توفر التدريب والموارد لدعم موظفي LGBT. تشمل بعض الأمثلة على برامج دعم الأقران التوجيه والاجتماعات الاجتماعية والمجتمعات عبر الإنترنت. يمكن أن تكون هذه البرامج مفيدة بشكل خاص في بيئات التشغيل الصعبة حيث يكون أفراد مجتمع الميم معزولين أو يواجهون التمييز. أظهرت بعض الدراسات أن أعضاء خدمة LGBT قد يواجهون مستويات أكبر من المرونة عندما يكونون جزءًا من وحدة مع جنود آخرين من مجتمع الميم، حيث يشعرون براحة أكبر في مشاركة تجاربهم وتلقي الدعم.
الآليات الكامنة وراء تأثير دعم الأقران على الإجهاد بين موظفي مجتمع الميم لا تزال غير واضحة. هناك العديد من التفسيرات المحتملة لسبب قدرة دعم الأقران على تخفيف التوتر. أولاً، يمكن أن يقلل من وصمة العار المرتبطة بالمثليين من خلال تطبيع الهويات المختلفة في مكان العمل. ثانيًا، يمكن أن يزيد من الوصول إلى الروابط الاجتماعية والعلاقات الداعمة، والتي من المعروف أنها تحمي من الآثار السلبية للتوتر.
يمكن أن يساعد هذا موظفي LGBT على تطوير استراتيجيات التأقلم ومهارات المرونة، والتي يمكن أن تحسن قدرتهم على إدارة المواقف المجهدة. تشير الأبحاث إلى أن دعم الأقران قد يلعب دورًا مهمًا في تعزيز الرفاهية النفسية لموظفي LGBT في المهن عالية الخطورة. وينبغي أن تستمر البحوث المستقبلية في استكشاف الآليات المحددة التي يؤثر بها دعم الأقران على الإجهاد وتحديد السبل الكفيلة بتحسين هذه التدخلات لمختلف السياقات والسكان. من خلال تحسين فهمنا لكيفية تخفيف دعم الأقران للتوتر بين موظفي مجتمع الميم، يمكننا إنشاء أماكن عمل أكثر أمانًا وشمولاً تدعم احتياجات الصحة العقلية لجميع الموظفين.
كيف يحافظ الأقران على ضغوط معتدلة بين موظفي مجتمع الميم في بيئات التشغيل الصعبة ؟
يعد دعم الأقران عاملاً مهمًا يمكن أن يساعد موظفي مجتمع الميم على تقليل التوتر عند العمل في بيئات التشغيل الصعبة. يوفر الأقران مساحة آمنة لأفراد هذا المجتمع لتبادل الخبرات والتعبير عن أنفسهم بحرية وبناء روابط اجتماعية. إنه يساعدهم على الشعور بمزيد من القبول والدعم من قبل أقرانهم، مما قد يقلل من الشعور بالعزلة ويحسن نتائج الصحة العقلية.