Las relaciones son parte integral de la vida cotidiana, pero pueden ser complejas. Las personas a menudo se enfrentan a problemas cuando se trata de interpretar la reciprocidad relacional y la justicia en diferentes contextos. Los soldados, por ejemplo, tienen estas dificultades aún más intensas porque sus vidas giran en torno a la competencia y la jerarquía. En este artículo explicaré cómo los soldados interpretan la reciprocidad relacional y la justicia en situaciones competitivas y jerárquicas.
La reciprocidad relacional se refiere a la idea de que las personas se sienten obligadas a devolver los servicios recibidos de otros.
Si alguien está haciendo algo bueno por usted, puede sentirse obligado a hacer algo bueno por él en respuesta. La justicia es el principio de que todos deben ser tratados de la misma manera. En relación con las relaciones, la justicia significa tratar a los demás de la manera en que te tratan a ti.
En condiciones militares, los soldados deben equilibrar tanto la reciprocidad relacional como la justicia. A menudo trabajan juntos en equipos donde deben confiar el uno en el otro para sobrevivir.
También deben cumplir las órdenes dadas por los superiores, que tienen más poder que ellos. Esto crea tensiones entre la necesidad de cooperar y el deseo de recibir un trato justo.
Los soldados pueden sentir la presión de devolver los servicios recibidos de sus asociados.
Si un miembro del mismo regimiento les ayuda durante una misión, pueden sentirse obligados a ayudarlos más adelante.
Puede causar resentimiento si la persona no responde a la reciprocidad o si recibe preferencias. Los soldados también pueden tratar de ganar la disposición de sus oficiales superiores, con la esperanza de un ascenso o reconocimiento.
Se espera que los soldados se traten con justicia, independientemente del rango. Los oficiales no pueden castigar injustamente a las tropas de menor rango sólo porque no les gustan. Si lo hacen, puede dañar la moral y generar desconfianza dentro de la unidad.
Para orientarse en estos problemas, los soldados utilizan diferentes estrategias. Algunos tratan de mantenerse alejados de la jerarquía en general, formando lazos estrechos con los iguales y no con los subordinados. Otros se centran en ganarse el respeto con trabajo duro y dedicación, evitando las relaciones personales con los superiores. Sin embargo, otros tratan de construir confianza a través del apoyo y la comprensión mutuos.
Independientemente de su enfoque, los soldados deben entender los matices de reciprocidad relacional y justicia en contextos competitivos y jerárquicos. Al hacerlo, pueden mantener relaciones saludables, al tiempo que mantienen sus objetivos como individuos y miembros del equipo.
¿Cómo interpretan los soldados la reciprocidad relacional y la justicia en contextos competitivos y jerárquicos?
Los soldados pueden interpretar de manera diferente la reciprocidad relacional y la justicia sobre la base de sus experiencias individuales y creencias personales. Algunos pueden considerar estos conceptos como componentes importantes de una relación sana, mientras que otros pueden dar prioridad a otros factores como la lealtad, el deber o el respeto. La percepción de reciprocidad relacional y justicia también puede verse afectada por las normas y expectativas culturales, que pueden variar considerablemente de una organización militar a otra y de un país a otro.