Отношения являются неотъемлемой частью повседневной жизни, но они могут быть сложными. Люди часто сталкиваются с проблемами, когда дело доходит до интерпретации реляционной взаимности и справедливости в разных контекстах. Солдаты, например, испытывают эти трудности еще интенсивнее, потому что их жизнь вращается вокруг конкуренции и иерархии. В этой статье я объясню, как солдаты интерпретируют реляционную взаимность и справедливость в конкурентных и иерархических ситуациях.
Реляционная взаимность относится к идее, что люди чувствуют себя обязанными вернуть услуги, полученные от других.
Если кто-то делает что-то хорошее для вас, вы можете чувствовать себя обязанным сделать что-то хорошее для них в ответ. Справедливость - это принцип, что ко всем нужно относиться одинаково. Применительно к отношениям справедливость означает отношение к другим так, как они относятся к вам.
В военных условиях солдаты должны уравновешивать как реляционную взаимность, так и справедливость. Они часто работают вместе в командах, где они должны полагаться друг на друга для выживания.
Они также должны выполнять приказы, отданные начальством, которое обладает большей властью, чем они. Это создает напряженность между необходимостью сотрудничать и желанием получить справедливое обращение.
Солдаты могут чувствовать давление, чтобы вернуть услуги, полученные от их соратников.
Если однополчанин помогает им во время миссии, они могут чувствовать себя обязанными помочь им позже.
Это может привести к обиде, если человек не отвечает взаимностью или если они получают преференции. Солдаты также могут пытаться завоевать расположение своих старших офицеров, надеясь на повышение по службе или признание.
Ожидается, что солдаты будут справедливо относиться друг к другу независимо от звания. Офицеры не могут несправедливо наказывать войска низшего ранга только потому, что они их недолюбливают. Если они это сделают, это может повредить моральному духу и вызвать недоверие внутри подразделения.
Чтобы сориентироваться в этих проблемах, солдаты используют различные стратегии. Некоторые стараются вообще держаться подальше от иерархии, образуя тесные связи с равными, а не подчиненными. Другие сосредотачиваются на том, чтобы заслужить уважение упорным трудом и целеустремленностью, избегая личных отношений с вышестоящими. Тем не менее, другие пытаются построить доверие через взаимную поддержку и понимание.
Независимо от своего подхода, солдаты должны понимать нюансы реляционной взаимности и справедливости в конкурентном и иерархическом контекстах. Тем самым они могут поддерживать здоровые отношения, сохраняя при этом свои цели как отдельных лиц и членов команды.
Как солдаты интерпретируют реляционную взаимность и справедливость в конкурентном и иерархическом контекстах?
Солдаты могут по-разному интерпретировать реляционную взаимность и справедливость на основе своего индивидуального опыта и личных убеждений. Некоторые могут рассматривать эти концепции как важные компоненты здоровых отношений, в то время как другие могут отдавать приоритет другим факторам, таким как лояльность, долг или уважение. На восприятие реляционной взаимности и справедливости также могут влиять культурные нормы и ожидания, которые могут значительно различаться между различными военными организациями и странами.